培训情况反馈制度
培训情况反馈制度
为了便于教与学双方的领导能够及时沟通，相互协调，特制 订本制度。
1、 每期培训班结束，安全培训中心必须把各个单位的学员参加培训班 的情况，及时反馈到各个单位。
2、 反馈的情况包括每个人参加培训班的时间、考勤情况、学习成绩及 对单位和个人的奖惩情况。
3、 利用周二、周四早会及时通报办班过程中出现的各种情况，以便各 有关单位的领导心中有数，便于及时进行整改。
4、 定期召集基层各有关单位主抓职工培训的负责人进行座谈，群策群 力，搞好培训。
5、 安全培训中心定期不定期下基层走访各单位，搜集有关信息，及时 调整培训方案，做到有的放矢。
6、 每期培训班结束，安全培训中心要向每一位学员发一张培训情况调 查表，从办班管理、授课质量、授课方法、改进意见等方面对教学质 量进行综合评价，为搞好培训提供依据。
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