2013-2014年度学生社团评估指标体系.doc

指标体系
评定指标内容
考核依据
社团建设
(15%)
年度注册和备案
社联平时进行统计
社团内部资料及规章制度管理考核
社团上交材料
社团招新办公文件方面考核
社联平时进行统计
参加社联例会出勤
社联平时进行统计
交流合作方面
活动结束后上交的交流活动总结
社团会员
(20%)
会员满意度调查
社联调查
会员招新考核
社联调查
会员培训和人才培养考核
活动结束后上交的交
流活动总结
社团会员投诉率
社联平时进行统计
社团经费管理
(20%)
财务交接考核
社联平时进行统计
日常报帐查账考核
社联平时进行统计
社团会费管理方式
社联平时进行统计
社团赞助考核
赞助协议书
财务人员素质
社联平时进行统计
社团宣传管理
(20%)
宣传方式
社联调查
线下宣传管理考核
社联平时进行统计
线上宣传管理考核
社联平时进行统计
社团文化活动
(25%)
社团所获奖项
社团上交材料
年度计划和年度总结
社团上交材料
活动策划和活动总结上交情况
社联平时进行统计
换届情况考核
社联平时进行统计
活动考核成绩
社联平时进行统计
文化艺术节活动考核
社联平时进行统计
江西农业大学2013——2014年度
学生社团评估指标体系
江西农业大学 2013 — 2014年度学生社团评估总表
社团名称: 会长: 总分:
指标体系
评定指标内容
单项得分
备注
社团建设
(15%)
年度注册和备案
×15%=
社团内部资料管理考核
社团内部规章制度
参加社联例会出勤
交流合作方面
社团招新办公文件方面
社团会员
(20%)
第一次会员满意度调查
×20%=
第二次会员满意度调查
会员培训和人才培养考核
会员招新
社团会员投诉率
社团经费管理
(20%)
财务交接考核
×20%=
日常报帐查账考核
社团会费管理方式
社团赞助考核
财务人员素质
社团宣传管理
(20%)
宣传方式
×20%=
线下宣传管理考核
线上宣传管理考核
社团文化活动
(25%)
年度计划和年度总结
×25%=
活动策划和活动总结上交情况
换届情况考核
活动考核成绩
社团所获奖项
文化艺术节活动考核
江西农业大学 2013—2014年度社团办公室评估计分表
社团名称
社团所属类别
总
评
分
会长
联系方式
社
团
建
设
(75分)
注册与备案
(10分)
□积极上交(10分) □准时上交(7分)
□延迟上交(3分) □未上交(0分)
评
分
例会考勤
(30分)
每次例会出勤得分总和÷会议次数
总分÷次数=
评
分
内部规章制度(15分)
□完善、规范(15分) □不完善或不规范(10分)
□明显非常不完善或不规范(5分)
□非常不完善或不规范或没有(0分)
评
分
内部资料管理(10分)
□管理良好,保存完整,分类明显,无遗失资料(10分)
□管理一般,稍有资料遗失(7分)
□管理一般,多有资料遗失(3分)
□管理混乱,资料遗失严重(0分)
评
分
内部会议记录(10分)
□会议记录详细、真实(10分)
□会议记录不详实、稍有缺失(7分)
□会议记录混乱,缺失严重(3分)
□没有会议记录(0分)
评
分
交
流
合
作
(15分)
校内合作
(9分)
本校社团
□本届内达3次及以上(3分)
□本届内达2次(2分)
□本届内达1次(1分) □没有(0分)
评
分
其他部门
□本届内达3次及以上(3分)
□本届内达2次(2分)
评
分
□本届内达1次(1分) □没有(0分)
社联
□本届内达3次及以上(3分)
□本届内达2次(3分)
□本届内达1次(2分) □没有(0分)
评
分
校外交流
(6分)
社团、组织
(省内)
□本届内达3次及以上(3分)
□本届内达2次(3分)
□本届内达1次(2分) □没有(0分)
评
分
社团、组织
(国内)
□本届内达3次及以上(3分)
□本届内达2次(3分)
□本届内达1次(2分) □没有(0分)
评
分
社团招新文件方面
(10分)
招新文件方面
□没有被扣分(10分)
□有1处被扣分(7分)
□有2处被扣分(5分)
□有3处及以上被扣分(0分)
评
分
江西农业大学社团联合会社团办公室评估细则
(共100分)
一、社团建设方面(75分)
(10分)
(1) 积极、截止日期前上交上交的社团——————10分
(