员工离职竞业限制协议书[1].docx

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员工离职竞业限制协议书

甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
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甲方（单位）:乙
方（员工）:
法定地址： 份证号码： 法定代表人：
鉴于乙方在甲方单位从业期间已经 （或将要）知悉甲方的商业秘密，并获得增 进知识、经验、技能的机会。为切实保 护甲方的商业秘密及其他合法权益，确 保乙方不与甲
方竞业，根据《劳动法》、《劳动合 同法》等有关规定及其他相关法律，双 方协商一致签订以下竞业限制协议：
乙方在甲方工作期间及乙方从甲 方离职之次日起年内（不得超过2年），乙 方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争
================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载============== 关系的单位内任职或以任何方式为其服 务，也不得自己生产、经营与甲方及甲 方关联公司有竞争关系的同类产品或业 务。
第1条所称的 有竞争关系”是指：
(1)某单位或者个人从事的生产经营行为 与甲方或甲方关联公司的生产经营行为 在市场上存在商业竞争关系 ;(2)某单位
在工商行政机关登记的经营范围与甲方 或者甲方的关系公司的经营范围相同、 类似或者属于同一行业。有竞争关系的 单位包括与甲方及其关联公司直接竞争 的单位及其直接或间接参股、控股或受 同一公司控制的的单位。
乙方在甲方及甲方关联公司工作
期间履行竞业限制和保守商业秘密义务 是其作为员工的义务，甲方无需给乙方 任何补偿金。乙方离开甲方及其关联公 司后须按约定履行竞业限制义务，甲方 应给予竞业限制补偿金。每月的数额为 乙方在甲方最后六个月月平均工资 (以
工资条为准)的％(计元)。竞业限制补偿
金的支付起算日为甲方离职之次日，不 满一月的期间按日历天数计算乙方应得 的竞业天数补偿金。
乙方的竞业限制补偿金由甲方按 季度向其支付。乙方领取补偿金时，应 向甲方出示当前的任职情况证明，经甲 方向乙方工作单位确认后方可领取。乙 方逾期一个季度未能向甲方提交任职情 况证明，视为放弃该季度的补偿金。
乙方被新单位录用后应在一周内 将新单位的名称及乙方的职位通知甲 方。同时乙方应将自己负有竞业限制义 务的情况告知其工作单位。
甲方如认为乙方已无竞业限制必 要，有权随时通知乙方终止其竞业限制 义务，自通知按乙方提供的地址发出之 次月起，乙方竞业限制义务终止，甲方 应按照乙方已承担竞业限制义务的时间 支付竞业限制补偿金。
甲方逾期支付竞业限制补偿金，应 按银行同