酒店业劳动合同.docx

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酒店业劳动合同

甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
酒店业劳动合同
篇一：酒店劳动合同范本
甲方（用人单位）名称：
地址：
性质：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
xx省劳动和社会保障厅印制
甲乙双方根据〈〈中华人民共和等白愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同 所列条款。
一、合同期限和工作内容
第一条本合同白年月日起至年月日止。期限为年（月）。
试用期白年月日至年月日止，期限为天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。经甲、
乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定 的质量标准。
二、 工作时间和休息休假
第四条甲方安排乙方执行工时制。
（一） 实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八 小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协 商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要 延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不 得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（二） 实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小 时，平均每周工作时间不得超过 40小时。
（三） 实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方白行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付 加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、 休假的权利。每周
至少休息一天。
三、 劳动保护和劳动条件
第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女 职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资， 工资不低于元，其
中试用期间工资为元。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗 位职工工资的80%）。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的 规定。
第十条实行计时或岗位工资的，每月标准工资为元。
实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或完成工作额的 ％提
成。
第^一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资 150%的工资
报酬，每小时加班加点工资为元。
公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资 200%的工
资报酬，每小时加班加
点工资为元或每个工作日加班加点工资为元。
法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资 300%的工资报酬，每 小时加班工资为元或每个工作日的加班工资为元。
第十二条甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的，每个工作日 夜班补贴元。
第十四条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方 应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方 工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十五条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按 国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
五、保险福利待遇 第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定 为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会 保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会 保险有关手续。
第十八条甲方为乙方提供以下福利待遇：
1、
2、
3、
六、 劳动纪律和规章制度
第十九条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、 完成劳动任务，提高 职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十一条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康 的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第二十二条乙方应保守甲方的商业秘密。 甲方对乙方的个人资料，未 经乙方的同意，不得公开和泄露。
第二十三