克缇中国日用品有限公司奖金制完整PPT教案.pptx

会计学
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克缇中国日用品有限公司奖金制完整
级别及业绩
RD 首席 500万BV
AD 协理 120万BV
SM 经理 24万BV
JM 襄理 5万BV
SD 主任 （2万）
JD 专员 3000BV(5000元）
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六种奖金收入
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一、直接推荐奖（25%）
当您直接推荐或销售产品给顾客时，您将获得直接推荐或销售现金的25%.
举例：专员推荐专员
5000*25%=1250元
主任推荐专员
5000*25%=1250元
首席推荐专员
5000*25%=1250元
所有级别直接推荐都是一样的。
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二、激励奖（BV36%）
这一部分的奖金，是在您推荐会员时，所给予您个人业绩的奖金，发放比例按资格不同而不同。
资 格
首席
协理
经理
襄理
主任
专员
奖金发
放比例
32%
27%
22%
15%
5%
36%
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实例分析
专员推荐专员：
3000BV*5%=150元
主任推荐专员
3000BV*15%=450元
经理推荐专员
3000BV*27%=810元
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三、级差奖（BV4%-31%）
公司按照您的团体业绩，发放给您当月团体业绩级差奖金
下表为团体业绩发放比例。
团体业绩奖金发放比例
您 的 资 格
首席36%
协理32%
经理27%
襄理22%
主任15%
专员5%
您
下属的资格
专员5%
主任15%
襄理22%
经理27%
协理32%
首席36%
31%
27%
22%
17%
10%
21%
17%
12%
7%
14%
10%
5%
9%
5%
4%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
益雪老师教你网上做市场，Q1420244884
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实例分析
例：主任推荐的专员再推荐专员（隔代）
3000BV*（15-5）%=300元
首席推荐的专员再推荐专员（隔代）
3000BV*（36-5）%=930元
此制度三单可保证回本：
例：
5000*25%=1250元
3000BV*5%=150元 合计：1400元
直接推荐三个：1400*3=4200元

20000*25%=5000元
*15%=1800元 合计：6800元
直接推荐三个：6800*3=20400元
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实例分析
例：
50000*25%=12500元
50000BV*22%=11000元 合计：23500元
直接推荐三个：23500*3=70500元
此收入已远超过本金.
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四、领导奖(BV4%)
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当您的资格为经理、协理或首席时，可领到下列奖金:
经理(24万BV)： 可领取当月团队总业绩的2%。
协理（120万BV)：可领取当月团队总业绩的1%
首席(500万BV)：可领取当月团队总业绩的1%。
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