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工作表态发言材料 工作决心表态发言
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　　文章摘要：立足全局工作重心,提高服务全局干部职工、服务交通事业发展的能力和水平,为我局“两保两树”,分别为招商引资工作、人事劳资管理、机关党的建设、“四……　　
　　强化责任、坚定信念,立足全局、服务发展
　　――人事科
　　xx年,人事科将以“三力”建设年活动为主线,立足本职,强化责任意识、奉献意识,坚定发展信念,立足全局工作重心,提高服务全局干部职工、服务交通事业发展的能力和水平,为我局“两保两树”工作做出应有贡献.
　　人事科负责的工作主要有五项,分别为招商引资工作、人事劳资管理、机关党的建设、“四个破除”,即破除“小成即满”的思想,不断提升工作标杆；破除畏难发愁的情绪,勇于接受新任务、新挑战；破除等靠心理,善于主动解决工作中遇到的新问题；破除照本宣科的旧理念,敢于求创新、求突破.
　　在具体工作中做到以下几点:
　　一是积极探索招商引资工作新思路,制定科学合理的激励政策,进一步提高干部职工在招商引资工作中的积极性,争取引进一批投资规模大、科技含量高、经济效益好、带动性强的大项目,实现招商引资从小打小闹到招大招强的转变,提高工业类项目在招引项目中的比重,力争xx年招商引资工作实现量、质双突破.
　　二是继续深入开展创先争优和“三力”建设年活动,做好党员管理服务和发展党员工作,扎实开展新老党员结对帮扶活动,稳步推进机关党内民主建设,通过开展廉政风险防范管理,创新反腐倡廉工作机制,加强党的政治纪律教育和党员干部廉洁从政教育,提升交通系统的社会公信力,营造风清气正、运转和谐的发展环境.
　　三是开展有利于妇女发展、维护妇女权益的各项活动,切实提高女职工的参政意识和参政水平,促成女职工在具体工作中创先争优,为事业发展建功立业.
　　四是加强人口和计划生育管理,,开展计划生育优质服务,确保各项优惠政策的落实.
　　五是加强人事劳资管理,按规定进行人员考核和工资晋升,做到人事劳资管理公平、公正、公开.
　　为确保完成以上任务目标,在工作中要强化责任意识,属于自己职责范围内的工作要不折不扣地执行好,做到开展工作无延迟、零失误；要强化奉献意识,敢于挑重担、解难题,多为问题想办法,多为困难想出路；要强化服务意识,开展工作多从基层意愿、职工需求出发,不断提升服务水平,真正做到为民办实事,为群众解难事；要强化创新意识,以科学发展观为指导,破除固有思维,摆脱传统束缚,大胆探索,积极创新；要强化廉政意识,以廉政风险点排查、防控为依托,提高自律水平,做到公公正正办事,清清白白做人,以良好的政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德面对社会、面对工作.
　　xx年,人事科将以“执行力、创新力、公信力”建设为抓手,提升工作标准,强化管理服务职能,实现“工作争一流,发展上台阶”的目标,通过本职工作的开展实现全局“保畅通、保安全、树品牌、树形象”的总体目标.
　　坚定目标 迎难而上
　　努力开创喀什市城市建设新局面