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公司食堂管理章程
为加强公司食堂管理，保证员工的生活质量，促进员工的身心健康，从而
提高工作效率，并规范食堂合法、有序经营，提高食堂服务意识和质量，特制
定本章程。
食堂性质
食堂实行自主经营，自负盈亏。
财务方面单独设立食堂账户，进行独立核算；并专门配备一名成本核算
人员，负责食堂日常财务工作，财务负责人尽食堂监督职责。
食堂管理工作由公司任命的后勤管理员负责。
食堂工作人员
食堂工作人员包括各级厨师、配菜师、面点师、帮厨、服务员等。
食堂工作人员直接受后勤管理员管理， 招聘工作由公司人力资源部负责，
遇特殊情况后勤管理员可在公司充分授权的情况下进行独立招聘。
食堂工作人员入职后须向公司提供有效身份证件、厨师证件、健康证明
（交复印件留公司存档备查）并定期做身体检查，以确保其所有工作人员符
合履行职责所需的健康标准。
部分食堂工作人员属于劳务用工，自用工一个月之日内签订《劳务用工
合同》 ，工资构成不含社会保险等福利待遇。工资按月支付，由食堂专用账
户支出。
公司对食堂的义务
食堂所用各项设备、餐饮用具、菜料及正常用电、用水、工作人员住宿
由公司提供。
食堂日常用菜等采购由供应商负责配送，其他临时性采购需用车辆的由
公司提供。
公司有权随时检查食堂及食品卫生、质量、采购来源。
公司有权提出合理性建议及要求，食堂方面需积极配合并改善。
食堂职责
按公司规定的开饭时间售饭。
实行打卡就餐，任何食堂工作人员不得私收就餐人员现金。
所做饭菜口味需满足大多数员工的需求，员工用餐满意度调查满意率必
须在 70%以上。
工作人员须穿着干净整齐整洁的工作服，佩戴手套和口罩。
工作人员应树立良好的服务意识，保