员工转正相关要求的通知.docx

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员工转正相关要求的通知
关于员工转正相关要求的通知
各职能部门、片区运维处：
为建立完整的员工培训管理程序，规范员工培训管理职责，严格员工转正评估程序，现具体要求如下：
员工转正申请时间及流程
员工试用期一般为2个月，自入职当日起计算试用期，职员试用期满，由本人在试用期满前15天向直接上级提出转正申请。
转正申请单
片区经理审核
项目主管审核
直接上级
综合事务部
延长或辞退
给予转正
总经理批准
⑴进行试用期考核
⑵进行绩效评估
⑶给予转正意见及工资建议
⑴给出转正意见
结合：⑴行政培训考核
⑵岗前培训考核
⑶相关证件持有情况
⑷片区经理转正意见
N Y
二、转正评估内容
内容
依据
标准
结 果
合格
不合格
培训
入职培训
考试合格
转正
辞退
能力
职位所需的能力要求
达到职位要求
业绩
试用期间安排工作完成情况
上司认可
三、转正提交资料
1、《试用期职员转正评估表》
2、《职员绩效考核评估表》
3、长城楼宇科技有限公司新员工（操作类/管理类）入职培训安排表
4、员工入职一至两个月的应知应会考核试题（各项目根据项目实际情况试题）
5、员工操作证的复印件或发票
四、支持性文件
请各部门、片区运维处按相关要求执行。
此通知。
深圳市长城楼宇科技有限公司
天津分公司
二〇一三年六月二十日