【合同协议范文】正规公司劳务合同范文.doc

【合同协议范文】正规公司劳务合同范文.doc正规公司劳务合同范文
甲方（单位名称）乙方（劳动者）
身份证号码：地址：
家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共 同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限
合同期限自年 月 日到年 月 日，其中试用期为两个月，至 年 月 日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发 出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。
第二条工作地点和工作内容
（一） 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的（工作地点） 从事（岗位、工种）工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意， 可以变更工作地点、岗位、工种。
（二） 乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的 质量标准。
第三条工作时间和休息休假
（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、 标准工时制，即每日工作8小时（不超过8小时），每周工 作40小时（不超过40小时），每周至少休息一日。
2、 不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实 行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在 岗位实行综合计算工时工作制。
（二） 甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第 四十一条执行。
（三） 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
（四） 乙方的其他休息休假安排.
第四条劳动报酬
（一） 乙方试用期的基本工资标准为元/月，乙方在试用期的工 资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分 之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。
（二） 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计 时工资。基本（固定）工资为元/月，如甲方的工资制度发生变化或 乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约 定如下：
（三） 甲方每月10日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙 方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。
（四） 乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关 法律、法规的规定执行。
第五条社会保险和福利待遇
（二） 乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规
定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
（三） 乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、 《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
（四）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产 期、哺乳期待遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活 补助费）医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及 甲方依法制定的规定执行。
第六条劳动保护和劳动条件和职业危害防护
（一） 甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安 全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在 生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行 健康检查。
（二） 甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的 特殊劳动保护工作。
（三） 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危 害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
第七条劳动纪律和规章制度
（一） 甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
（二