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党员培训材料:党员教育培训内容
组织员谈话方法和技巧：
与发展对象谈话是组织员的一项常规性工作。对一名组织员来说谈话水平的高低、质量的好坏是衡量组织员工作水平的重要标志。
一、谈话前要做好必要的准备工作
1、要了解发展对象明确谈话内容。通过阅档、与发展对象周围的群众交谈、听取入党介绍人介绍发展对象情况、征求发展对象的老师尤其班主任意见等掌握发展对象的基本情况以便在谈话中及时地指出其应克服的缺点和应注意的问题使发展对象心悦诚服地接受。要围绕主题设计出谈话内容对所提的问题及内容必须做到心中有数。谈话的内容要根据被谈话人的实际情况和当时的政治形势灵活掌握一般包括以下几个方面：
①党的基本知识。主要是党的性质、纲领、党员的条件及义务和权利党的组织原则和纪律等以了解发展对象对党的基本知识的掌握程度；
②了解发展对象为什么入党。可请发展对象回顾党的光荣历史谈对党的现行路线、方针、政策的看法展望党的事业的光辉前景以考察发展对象的入党动机和思想觉悟；
③了解发展对象的主要生活和工作经历。特别要注意搞清其在重大政治事件中的表现以考察谈话人的一贯表现和政治立场；
④了解家庭和主要社会关系。重点是弄清其亲属的历史和现实表现以了解其所受的影响和程度；
⑤发展对象所在党组织对其培养教育情况。以了解和掌握发展对象接受党组织教育、培养和考察的时间与程度；
⑥对发展对象进行教育。根据考察了解掌握的情况肯定成绩提出缺点和不足提出今后努力方向。最后还要对发展对象进行正确对待入党问题的教育指出党组织批或不批个人应持的态度。
2、选择适当环境。与发展对象谈话以在办公室和会议室为宜。对于组织上应该掌握而本人有意回避的问题组织员应再进行一次谈话谈话可选择僻静的场所以拉家常的方式进行对挖掘发展对象深层次的思想认识能收到较好的效果。
3、把握适当的时机。谈话可采用预约的方式预约前应充分考虑发展对象的年级层次、社会活动、心理素质等使发展对象在时间上、心理上和内心方面都有一个准备过程。
二、谈话中要注意方法
(一）、语言的把握
1、语言要亲切感人、准确简练、由浅入深。组织员与发展对象刚见面时要注意热情礼貌对所熟悉的人要主动打招呼；对不太熟悉的人要简明扼要地自我介绍恰当地询问一些有关情况谈一些发展对象比较关心和感兴趣的话题。交谈中要尽量运用发展对象感情上容易接受的言辞多用陈述句少用命令式、评论式和挑剔的言辞。交谈要循序渐进地进行不能急于求成。当一个问题提出后要给发展对象思考时间不能再三催促或急于转换话题。
2、因人而异采取恰当的谈话方式。对于高年级和研究生的发展对象谈话的语言可以婉转一点道理可讲得深一点对普通的知识性问题尽量少作解释也可研究和探讨一些深层次的问题；对于低年级的发展对象语言要直白可采用对话方式的方法进行要做到深入浅出多举实例细一点、具体一点；对性格内向的人要把握好对方心理帮助他们消除思想障碍。
3、要注意态势语言的运用。态势语言是指在一定程度上表达人的思想感情的眼神、表情、姿势、动作等。在谈话中用口头语言难以表达的感情和意念常常可以借助态势语言表达出来。组织员不仅要借助得体的态势语言来更准确、更有效地表情达意而且可以通过发展对象的某种表情和目光捕捉到某些意想不到的东西并判断发展对象的入党动机是否纯正。组织员端庄的仪表、良好的体态能给人一种信任感