权益部部门制度.doc

权益部部门制度.doc一、 总则
为进一步完善权益部的各项工作，规范部门工作，提高工作效率与质量，明确工作任 务以及奖惩制度，特拟写此方案，第一次修订暂行。（以下方法对部门全体成员有效）
二、 部门精神
认真负责，团结友爱，耐心坚忍，相互信任，独立自主，遵守纪律，具有服务意识、 维权意识。
三、 部门文化
1、 具有服务精神，端正态度。在维护权利时，要有服务意识，以及端正的态度，用奉 献精神和服务意识将工作做到最好。用严谨负责的态度对待每个任务。
2、 成员之间相互团结，相互激励，加强沟通，学会协调。成员之间要相互激励和相互 沟通推动工作的进一步完成，深化成员友谊，协调工作促进工作的有效开展。
3、 制定明确的部门内部行为规范，用规范要求部委以及部长，建立一支整齐的队伍。 鼓励创新与自由发挥，展现自己的才能。
四、 部门工作
部门成员对于自己所接收到的工作应及时完成，不得拖拉或擅自转给他人完成，也不 得恶意拒绝或故意忽视自己所接到的工作。如有此情况一经查实，记入部门成员个人档案, 并直接影响个人考评。
部门内部分组：
（说明：
1、 四名副部中推举一名作为副部负责人，监督并检查其余三名副部的工作、协助部长 完成一些事务。
2、 每个副部固定管辖一块任务，部委调动时副部职责不发生变动。副部需要经常向副 部负责人汇报工作。副部对组内部委的提问，都应及时给出回复，若长时间未给出回复， 需之后给部委相应解释。
3、 失物招领、权益公示栏两大组，每组选出一名组长，平时除了自身工作外，还需监 督组内成员工作情况、协助副部工作。
4、 部委对工作有疑问，需先咨询各自副部，若副部长时间不回复，则可咨询副部负责 人，并将“副部长时间不回复”的情况说明。以此类推，副部负责人长时间不回复，则可 咨询部长，并说明情况。对于经常性不回部委问题的副部，应作出反思，并写400字以上 检讨。
5、 副部与组内部委应多交流感情。）
（~）权益公示栏
负责范围是19~22栋0层电梯旁的权益公示栏，每栋分配一人，至少每两天检查一次 留言栏，若有同学留言，则马上联系相关单位解决，并进行回复。每次检查完留言栏，不 管有没有同学留言，都需要给自己的责任副部一个回复，让副部知道自己己经检查完毕。 每周工作结束前，对四个楼栋留言栏所有留言与解决方案进行统一整理反馈。公示栏其余 三篇文章的搜集与整理，由同一组负责。
（二） 失物招领
失物招领点分为“九食堂”、“服务大楼”、“主教大厅和主教221”和“图书馆”。要求 至少每两天去检查一次，无论有无新校园卡都要向副部汇报。如果有校园卡，则拍照发送
到生活委员群，如果是发送到生活委员群之外的，校园卡学号、照片都需要打码。
（三） 微博
微博为一人负责一周，在这一周内，需要每天推送一些信息，可以转发别的公众号的, 但鼓励原创。
（四） QQ
部门对外QQ指定一人专门管理，要求24小时在线，允许晚间不在线的情况（23:00- 6:00）。部门QQ日常工作是空间推送一些后勤通知、部门通知，接受同学们线上报修等。
（五） 宣传栏检查
，两栋分配一个人，每天20:00-21:00进行检查并做好记录, 对于未及时清理的情况，需要通知相关部门来清理。对于一个月的检查情况，汇总整理好 后上报主席团。此外