岗位说明书总裁办总裁办主任.docx

总裁办主任
岗位说明书

岗位名称：总裁办主任
所属部门：总裁办
所属层级：
技术级别：
岗位编号：
在岗人数：1人

全面负责总裁办的工作，保证公司的正常局效运转。

1） 在公司内部的高管与各职能部门之间、职能与职能部门之间建立无障 碍沟通渠道，保证公司局效运作；
2） 对外协调公司与报社米编、行政等部口之间的关系，使之保持良好的 合作美系；
3） 为公司局管层及时收集与公司业务有关的信息，为局管层在公司发展 问题上做出正确的决策提供必要的信息支持；
4） 全回负责对公司业务有关的各级政府部门的公关，建立公关联络信息
库，为高管提供信息支持；
5） 全面负责总裁办行政事务的管理；
6） 对公司在各地的分支机构进行有效的管理；
7） 全面负责对公司企业文化的建设，营造良好的公司文化环境；
8） 全面负责公司固定资产的采购和管理工作；
9） 由主任助理协助处理公司日常业务中产生的各种法律事务问题，保证
公司利益；
10） 制定并执行公司办公用品和低值易耗品的月度、季度与年度费用预
算；
11） 制定并执行本部门的月度、季度与年度费用预算；
12） 在人力资源部的协助卜对本部门员工进行月度、季度和年度业绩
考核；
13） 负痢U定同行本部门员工业务技能培训计划， 保证员工素质不断提 高；

决策权限：
监督权限：
工作联系
汇报对象：公司总裁
督导对象：行政主管、主任助理
内部联系：公司其他各部门
外部联系：报社采编、行政等部门
素质要求
教育程度：
专业要求：
工作经验：
岗位能力要求：
考核关系：
考核人：公司总裁
被考核：行政主管、主任助理
考核办法
见本岗位的业绩合同
编写日期： 年 月 日
在岗人员签名: 直接上级签名:
部门上级领导 部门负责人
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