结算资金管理制度.doc

结算资金管理制度第一章货币资金管理制度 :为规范公司货币资金管理,特制定本办法。 2. 适用范围: 本规定适用于公司及各分子公司。分子公司应在本规定权限内制定本单位货币资金管理权限的实施细则, 并同时将实施细则报公司财务部备案。 3. 货币资金日常管理货币资金是指企业在生产经营活动中停留于货币形态的那部分资金, 包括现金、银行存款和其它货币资金。一切收支必须严格遵守国家和本公司的有关规定。对货币资金必须有效控制, 各单位不得将生产经营资金挪作他用、不得以任何理由为外单位垫付资金和货款。 财务部的管理权限 公司财务部内部银行是本公司货币资金集中管理的机构。对外办理融资业务, 对内集中管理销货回款、按计划及工作进度向分公司和控股子公司拨付生产经营资金、办理公司总部其他资金收、付业务。分子公司未经公司批准无权自行对外融资; . 2 公司财务部对货币资金实行计划管理, 对其收支进行综合平衡, 严格控制, 确保生产经营所需资金及时筹措和合理使用。货币资金的支付,必须根据公司的审批权限经由公司主要负责人或分管领导审批,并在财务部内部银行办理相应手续后才能支付; 财务部( 含分、子公司财务部, 下同) 根据各职能部门提供的货币收支计划, 进行综合平衡, 按年、季、月编制公司资金平衡计划, 经领导批准后, 严格按计划执行, 并认真做好货币资金收支的日常管理工作; . 4 财务部有权拒绝支付计划外资金。特殊情况须经有关领导批准, 办理追加计划手续,财务部视其当时资金状况,予以安排支付。 各职能部门的管理权限 . 1 总工办负责执行材料物资采购支出计划和多余材料物资销售处理, 并有效控制存货( 储备资金)、应付帐款( 含预付帐款) 的资金占用水平: 负责备品备件采购支出及购进固定资产指标, 并有效控制库存设备、备品备件、应付帐款(含预付帐款)的资金占用水平;负责并有效控制药政、质量管理等方面的费用支出计划; 商务部负责产品销售收入和营销费用指标, 有效控制存货(发出产品)、应收帐款的资金占用水平; 按公司年度销售政策有效控制营销费用指标; 负责生产的分公司、子公司除负责水、电、气和制造费用指标, 有效控制在产品、自制半成品的资金占用水平, 还需有效控制原材料采购、成品存货资金占用水平; 广告部负责广告费用支出指标, 按公司批准的计划有效控制广告支出总额并按工作进度使用资金; 总经办负责业务接待费、小车费用及其他办公费用支出指标, 在保证公司业务正常开展的前提下,励行节约,减少支出; 信息部负责公司信息及网站建设维护支出指标, 按公司计划有效控制支出总额; 市场部负责市场研发支出指标, 按公司计划有效控制市场研发支出总额; 证券部负责公司信息披露费用支出指标, 按公司计划有效控制支出总额; 、人力资源部负责公司员工工资及工资性补贴支出指标,及员工基本保险、员工贺仪与奠仪以及员工生日等福利支出指标, 按公司计划有效控制。 货币资金收支信息反馈 财务部是货币资金收支信息集中、反馈的职能部门。其它职能部门凡涉及货币资金的收支信息, 必须及时反馈到财务部。对外签署的涉及款项收付的合同或协议, 应向财务部提交一份原件, 以便根据有关合同、协议办理手续。无合同、协议的( 或无有效合同、协议), 财务部有权拒绝办理; 公司财务部内部银行应按日向销售公司提交销货回款清单,定期与分公司、子公司财务部核对资金往来帐务; . 3 财务部应于当日下午下班前向有关领导报送货币资金收支日报表,按月报送货币资金收支情况表,并提出相应建议; . 4 财务部应及时掌握货币资金收支信息, 有权参加产品销售会议, 物资订货会议以及重大合同协议的签署,随时掌握货币资金收支动态。 4. 现金管理 现金使用范围包括: 支付职工工资、津贴、奖金; 支付个人劳务报酬, 包括讲课费、稿费、咨询费及其他各项劳务报酬; 根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金; 支付各种劳动保护费、福利费用以及国家规定的对个人的其它支出; 向不用银行结算的个人或单位收购农副产品和其它物资的价款; 出差人员必须随身携带的差旅费; 结算起点以下的零星支出; 人民银行规定的需要支付现金的其它支出。 现金库存限额。根据的远近和交通便利与否等具体情况, 依据三至五天的正常开支的需要量, 由银行核定库存限额。现金库存限额一经核定, 必须严格遵守。超过库存限额的现金, 必须立即送存开户银行。需大额支付