《人力资源开发与管理》《人力资源开发与管理》课程纲要课程纲要管理与经济学院管理与经济学院教师教师王奋王奋 HR HR 课程简介课程简介?? HR HR 课程性质课程性质: : SOFT MANAGEMENT SOFT MANAGEMENT TECH TECH 人力资源管理是所有管理人力资源管理是所有管理工作的核心工作的核心??基础课程基础课程: :心理学、组织行为学、管理心理学、组织行为学、管理学基础学基础?? HR HR 课程的适用范围课程的适用范围: : 各类组织各类组织(不仅仅是一般意义上的(不仅仅是一般意义上的““工商工商企业,也包括学校、医院、甚至赌场等各企业,也包括学校、医院、甚至赌场等各种私人的或公共的组织,一切的组织) 种私人的或公共的组织,一切的组织) 各类管理者各类管理者( (不仅仅是人力资源管理专家) 不仅仅是人力资源管理专家) ?? HR HR 课程学学习目的课程学学习目的更新观念更新观念扩大知识扩大知识提高技能提高技能亲验性教学方法亲验性教学方法 ( (参与式、互动式) 参与式、互动式) . . 教学方法教学方法: :参考书目参考书目《人力资源管理》《人力资源管理》(美) (美) 加里加里德斯勒德斯勒著著中国人民大学出版社中国人民大学出版社《《人力资源管理人力资源管理》》(美) (美) R R 韦恩韦恩蒙迪蒙迪罗伯特罗伯特 M M 诺埃诺埃经济科学出版社经济科学出版社《活的资源《活的资源——人力资源管理》人力资源管理》(美) (美) 韦恩韦恩卡肖著卡肖著张续超等译张续超等译煤炭工业出版社煤炭工业出版社《人力资源管理教程》《人力资源管理教程》张一弛编著张一弛编著北京大学出版社北京大学出版社《人力资源管理》《人力资源管理》余凯成余凯成程文文程文文陈维政陈维政编著编著大连理工大学出版社大连理工大学出版社《现代企业中的人力资源管理》《现代企业中的人力资源管理》王一江王一江孔繁敏孔繁敏著著上海人民出版社上海人民出版社第一讲第一讲人力资源概论人力资源概论 1. , ,与人口、人才的区别与人口、人才的区别 1代表人才 2代表人力 3代表人口 123人力资本人力资本??人力资本存在于人身上人力资本存在于人身上, ,表现为潜力表现为潜力体力体力??凡是资本都能带来利润凡是资本都能带来利润, ,人力资本不例外人力资本不例外??人力资本可用数量人力资本可用数量, ,质量来度量质量来度量??人力资本投资是回报率最高的投资人力资本投资是回报率最高的投资关于人才关于人才??杰出的人杰出的人??专门人才的缩略语专门人才的缩略语??人才就是才能人才就是才能??相貌相貌
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