保洁管理员岗位职责及考核管理办法.docx

Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
保洁管理员岗位职责及考核管理办法
保洁管理员岗位职责及考核管理办法


：
管理
项目
绩效
分值
管理细则
细则
分值
管理
要点
卫生
管理
50%
办公室卫生
20%
休闲区，主管办公室，员工办公桌椅及设备，公共区域办公用品，沙发，茶几，柱子，门框擦拭，淋浴房，自行车壁挂墙，大小会议室等。
前台卫生
10%
前台桌椅，前台两侧接待室，大理石墙面，电视，前台走道，玻璃门，公司LOGO的清洁工作。
卫生间卫生
10%
检查物业保洁公司所负责的卫生间清洁工作
洗手液，空气清新剂（盒），卫生纸，一次性坐便纸等用品的及时更新。
其他卫生
10%
地面和地角线，门窗，玻璃清洁。
供应商管理
50%
清洁供应商
30%
确保供应商提供满足我司清洁要求的清洁阿姨
阿姨按照我司清洁要求进行卫生清洁。确保清洁阿姨不偷懒。
花木供应商
10%
监督供应商准时维护公司的花木
及时追踪公司A级清洁区的花木更换
管理处
5%

，两个工作小时内到现场检查问题
日常行政工作支持
5%
日常行政零星购买以及公司行政杂务的费用跟踪
公司特殊性卫生（如办公装修、大型活动等）以及节假日的卫生的安排跟踪。
：
（1）每天工作：
保洁管理员工每天一次检查办公室内所有范围的卫生，严禁走道堆放垃圾。
每天要保证A级清洁区部位干干净净。
A级清洁区：前台，前台两侧接待室，主管办公室，休闲区，大会议室。
B级会议室：员工办公桌，公共区域，淋浴房，荣誉墙等。
（2）每周两次：
其他：地面和地角线，饮水机，冰箱，微波炉，垃圾桶清洁
（3）每周一次：
，大理石地面，台面彻底清洗

（4）每月/每季度一次
（每月一次）
，百页帘 （每季度一次）
：
：上午8：00 - 11：30，下午12：30 – 16：30
。
：
，并管理好职责范围内各项卫生，下班检查各项卫生后，征得行政经理同意后方可离开。
。
，不得随意摆放。
，病假必须提前报知行政经理同意。
，每次扣50元。

，早退，事假，病假，按照日常考勤计算。
：每月平均分在60分以下，绩效奖金全扣；每月平均分60-80分，绩效奖金发放80%；每月平均分90-100分；发放全额绩效奖