精编行政文员工作流程图.docx

Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】
精编行政文员工作流程图
行政文员工作流程图
文控编号
LX/XZ-LC-O4
№
共1页；第1页
行政经理
一、行政部组织机构图：
保洁员
保安
驾驶员
员工食宿
人力资源
档案管理
行政文员
行政后勤
二、工作流程图：
各部门车间提交《用工申请单》，需行政经理审核签字后
送伤者到指定医院治疗（可报销医疗费医院）
需每天对招聘网刷新一次
进行招聘广告发布（网站、外贴）
30日内填写《工伤认定表》、2份现场证明人的《工伤证明》、伤者身份证、证明人身份证、营业执照复印件送交劳动局

根据《员工离职申请单》中内容办理员工离职手续；查核工作移交手续是否清楚；是否回收宿舍钥匙、用具、厂牌等公物；如有违规处罚需在其工资中抵扣。
注入《员工花名册》，身份证复印件备案
凭各部门、车间提供的《员工离职申请单》进行工资结算；并进行保存。
员工辞退
员工离职
做好《员工辞职申请单》的保管工作，需交代各部门、车间主管提前上交行政部，以便进行本岗位招聘。注：在员工人员充足的情况下，无需填制此表。
根据考勤记录、车间提供的记录、水电费统计表、餐费统计表进行工资核算，于次15号前上交财务部。
员工辞职
签订《员工宿舍入住协议书》；编制《住宿登记表》、《就餐登记表》；每月月底做好《水电费统计表》《餐费统计表》，在核算工资时进行抵扣。
安排食宿
开具《试工单》
试用合格
岗位薪酬及公司福利告知
员工工资核算
保管员工请假条、书面考勤手续凭证及考勤处罚凭证；月底进行考勤统计；计时员工的当月考勤统计需在次月的10号前进行公布。
输入考勤指纹
签订《劳动合同》
工伤鉴定：除带齐以上资料外，需带伤者及《病历》、《出院证明》《透视图》；