工作中自我认同的范文.doc

工作中自我认同的范文
工作中的自我评价模式
工作中的自我认同随笔时间飞逝，转眼间在伊通工作了一个多月。回顾这一个月的工作，时间虽短，却是感慨万千，硕果累累；同时也发现了很多自己的不足，让我不断反思，不断进步。这个月，在领导和同事的关心和指导下，我从一开始就基本了解了公司、产品和业务，在这个过程中最欣慰的就是认识了这么一群可爱的同事。下面，我从两个方面对这个月的工作做一个简要的总结。

来到公司后，尤其是作为销售人员，最紧迫的任务是尽快熟悉公司的产品和各项业务。可能是因为上一个公司养成的坏习惯，我一直处于拖延症的过程中，对自己也没有那么严格。在这个过程中，我特别感谢贾先生的严格要求，让我在工作过程中时刻保持一种紧张感，把压力转化为主动学习的动力，从而快速熟悉公司的产品和业务。在培养我们的过程中，贾老师非常善于调动我们的积极性，同时也能够生动地教给我们需要知道的东西。在分配任务——培训讲解——个人演练——集中考核的过程中，我和同事很快熟悉了公司的各种产品和业务。同时也看到了贾先生的能力，坚定了追随贾先生脚步的想法。到目前为止，我已经了解了调度系统的配置、产品终端的参数和配置、整个系统的运行情况、竞争对手的优缺点以及各个行业的业务知识，并能结合各个行业的业务知识大致说明系统的功能。当然，作为销售人员，与客户面对面的沟通是最重要的。我需要将所学灵活运用到各种场景中，然后需要与客户进行更多的实际接触，在实战中不断提升自己。

从最初的面试到这一个月的学习，我一直被身边同事乐观、包容、亲情般的工作氛围所打动。入职当天，人力资源部组织了公司文化与发展课程的培训。通过培训，我也对公司的业务方向和各部门领导有了大致的了解，为我快速融入整个团队打下了坚实的基础。在这一个月的学习中，我也感谢我的导师秦浩，以及公司的同事们，帮助我们解决了各种问题，积极帮助我们学习各种知识。这个月我进公司最大的感受就是上下级界限没那么严格。除了分配任务的时候，其他时间真的可以像朋友一样和领导聊天，这在以前的公司是不可想象的。作为公司的一员，我们可以直接参与部门甚至公司的决策会议。虽然我们很少提出什么好的建议，但对我们的发展非常有利。个人特别喜欢这个。同时公司的文化氛围比较浓厚。虽然我来这里的时间不长，但通过我们今天的伊通，我们可以看到公司确实人才济济。在这方面，我需要加强学习，努力早日赶上大家。进入艺通后，我感受到的优势远不止于此，但同时也感觉到有些同事工作不那么积极，在这方面还有提升的空间；另外，可能是我们来的时间不长，感觉公司集体活动不多，希望公司以后能多安排一些集体活动，不然感觉除了工作之外，和对方没什么关系。
总之，我深深地为进入伊通这个大家庭而骄傲，所以我更渴望作为一名正式员工为公司工作，实现我的目标，体现我的价值，更好地为公司工作。在接下来的日子里，我将以谦虚的态度和饱满的热情做好自己的工作，与大家共同努力，确保公司的快速发展和繁荣，与公司一起走向美好的未来。
从4月16日入职到现在才一个半月。这个月度总结对我来说只是新员工的入职总结。感觉蛮多的，挺乱的。仔细想想，分为两个方面：

在入职培训中，我完成了C语言程序，接下来的几个shell练习，以及系统的学习。这一系列练习中的每一道题，都是从一开始的一片空白开始，从分