20xx超市员工管理规章制度.docx

20xx超市员工管理规章制度
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　　导系统的正常运作，视情节严重程度，给予处理
　　6、管理人员应团结互助， 努力协调好各部门的关系， 鼓励并带 领好员工队伍， 时刻掌握员工的工作情况， 确保公司整体策划顺利进 行。
　　7、公司是一个大家庭， 员工应团结互助，为公司发展做出努力。
　　七、物品管理
　　1、办公用品的日常管理由综合管理部专门人员负责定期购买 ;
　　2、每月 10 日之前，个人将所需要的办公用品填写在公司【购 物申请单】上 , 由管理部专门负责人提交主管经理，审批同意后，由 专门负责人将办公用品购回，根据实际需要有计划地发放。
　　3、若急需某类办公用品，也应先填写【购物申请单】后，交由 专门负责人，经主管经理审批同意后，方可购置。
　　4、新进人员到职时由综合管理部门统一配发各种办公物品。
　　八、电脑管理：
　　1、使用者应保持电脑设备及其所在环境的清洁。下班时，务必 关机切断电源。
　　2、使用者的业务数据，应严格按照要求妥善存储在网络上相应 的位置上。
　　3、未经许可，使用者不可增删硬盘上的应用软件和系统软件。
　　4、严禁使用计算机玩游戏。
　　5、公司及各部门的业务数据，由公司资料管理员至少每周备份 一次; 重要数据由使用者本人向资料管理员申请做立即备份。
　　6、未经许可，任何私人的光盘、软盘不得在公司的计算机设备 上使用。
　　7、使用者必须妥善保管好自己的用户名和密码，严防被窃取而
　　导致泄密
　　九、网络管理
　　1、工作时间内禁止浏览与自己工作岗位或业务无关的网站。
　　2、工作时间内不允许在网络上从事与工作无关的行为 （ 如：上 网聊天 ） ，也决不允许任何与工作无关的信息出现在网络上。
　　3、严禁在公司网络上玩任何形式的网络游戏、 浏览图片、 倾听 音乐等各种与工作无关的内容。
　　4、禁止利用公司网络下载各种游戏及大型软件
　　5、公司网络结构由网络工程师统一规划建设与管理维护， 任何 人不得私自更改网络结构，个人电脑及服务器设备等所用 ip 地址必 须按网络工程师指定的方式设置，不可擅自更改。
　　十、奖惩办法：
　　1、员工奖励分为口头表扬及物质奖励 ; 公司员工管理制度范本
　　2、员工惩罚分为口头警告、罚款及除名 ;
　　3、有下列事迹的员工，在调查核实的基础上，经经理办公会研 究，给予相应的奖励：
　　a积极向公司提出合理化建议，其建议被公司所采纳者；
　　b、维护公司利益和荣誉，保护公共资产，防止事故发生与挽回 经济损失有功者。
　　4、下列事由的员工， 在调查核实的基础上， 经经理办公会研究， 给予相应的惩罚：
　　a违反国家法律、法规或公司规章制度造成经济损失和不良影 响的；
　　b、泄露公司经营管理秘密的；
　　c、私自把公司客户介绍他人的。
　　5、公司将设立年终全勤奖 （ 未有迟到、早退现象及病事假 ），奖 金为 1000元, 于年终考评后一次性发放 （以每个月的考勤统计为依 据）。
　　6、在公司服务满三年 （不含三年 ）的员工，将给予一周的带薪休 假（休假期需提前和公司协商，以不耽误工作为前提，得到许可后方 可休假）及XX元的一次性旅游补贴。
　　7、在公司服务满五年 （不含五年）的员工将给予 300元/ 月的住房 补贴，发放办法从第六年度合同期开始， 本年度合同期满时一次性发 放; 无论何种情况，未履行满从第六年度开始签定的本年度合同期的 员工将不享受此项福利补贴。
　　十一、 经费管理
　　1、因外出购物或出差需向公司借用备用金时， 应首先填写公司 【借款申请单】，交主管经理核准、 审批签同意后方可借款 ; 借款后必 须在一周内报销销帐 （ 出差人员在回公司上班一周内 ）; 借款未冲平 者，不允许再次借款。
　　2、员工报销已发生费用， 首先需找主管会计领取并填写公司 【支 出凭证】或【支出报销单】 （ 由主管会计负责提供、审核 ）; 主管会计 签后，到借款处填入【借款申请单】中的报销日期，方算完成报销手 续。
　　3、公司员工因公外出办事， 交通工具以公交车为主， 特殊情况 需要乘坐出租车时须向主管经理请示同意后方可执行， 否则费用不予 报销。
　　4、公司薪金发放日定为每月 24 日。
　　十二、 出差细则
　　1、员工出差前应填写【出差申请表】 ，主管经理签后方可办理
　　借款手续。出差期限由主管经理视情况需要，事前予以核定。
　　2、出差途中除因病、 遇意外灾害或工作实际需要经请示主管经 理批准延时外， 不得因私事或借故延长出差时间， 否则除不予