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DISC性格特质分析


：一种人类行为语言。
：美国心理学家威廉·莫尔顿· 马斯顿博士（ Moulton Marston）二十世纪二十年代的研究成果。
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：
.，四种因子所占百分比因时因地因人而有所不同。这些性格因子以复杂的方式组合在一起构成了每个人独特的性格。
：
行事风格类似的人会展现出类似的行为，这些复杂的行事风格都是可以辨认，可以观察的人类行为，这些行为也会表现为一个人处理事情的方式。
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Dominance
代表支配型
The Director

Influence
代表影响型
The Interact

Steadiness
代表稳健型
The Supporter

Compliance
代表服从型
The Corrector

D
D
S
I
C
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二. DISC性格特质分析的目的和意义
，理解自己
的行事方式。
、性格、定位上有合宜地协调，以
应对不同的环境，与他人进行更好地交流
与合作。

合，合理搭配，最有利于建立协调的团队。
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，供参考使用。
，都有其长短
处。
，学习欣
赏自己和别人特色的不同，在不同的长处上
搭配，互补。
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，也
不要把自己性格特点告诉别人。
，除非这样会促进你和他
的关系。
，否则不要指出别人的气质。
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，不应干犯别人的隐私，更不
应把别人心理上的弱点公开，这对别人是残
酷有害的。
。
，不贴标签，给彼此成长的
空间。
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，否则他是找不
到解救办法的，承认自己天生的弱点，并愿
意学习改变。
，以“这是我的弱
点，故我本有此行为模式”为借口。
。
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第三节 性格特质一览表
：
1. D 驾驭型 （做）实行家 胆汁质
①优点：实际的、意志坚定者、推动者、具有
领导才能、规划者。
②缺点：专制、好发施令、冷漠、没耐心、残
酷（唯我独尊）。
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③理想环境：完整、挑战、艰难、自主、控制。
④技能：行政能力、推动能力。
⑤职业：制做人、创立人、领袖、改革家、政治
家。
⑥工作特质：目标导向、组织能力强、寻找解决
方法。
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