江苏劳动合同范本.docx

江苏劳动合同范本
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　　江苏省劳动和社会保障厅制
　　甲方（用人单位）
　　用人单位名称
　　用人单位住所
　　工商登记
　　注册类型
　　劳动合同
　　履行地
　　法定代表人或负责人
　　乙方（劳动者）
　　姓名
　　性别
　　出生年月
　　文化程度
　　户籍所在地址
　　现居住地址
　　居民身份证号码
　　社会（养老）保险号码
　　就业登记证号码
　　联系方式
　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
　　一、劳动合同期限
　　甲乙双方约定按下列种方式确定"劳动合同期限"：
　　a、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。
　　b、无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。
　　c、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
　　二、工作内容及要求
　　（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
　　（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
　　（三）
　　三、工作时间和休息休假
　　（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时：
　　a、甲方实行每天小时工作制。
　　具体作息时间，甲方安排如下：
　　每周周至周工作，上午，下午。
　　每周周为休息日。
　　b、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
　　c、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
　　d、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
　　（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
　　（三）甲方为乙方安排带薪年休假。
　　四、劳动保护和劳动条件