1第六章分配理论英国经济学家马歇尔提出“四位一体”的公式: ?劳动--- 工资?资本--- 利息?土地--- 地租?企业家的才能--- 利润 2 第一节工资、利息、地租与利润的决定?一、工资理论:工资的决定?1、劳动的需求与供给劳动的需求量与工资呈反向变动。?需求: 劳动的需求最主要还是取决于劳动的边际生产力。?劳动的边际生产力: 是指在其他条件不变的情况下,增加一单位劳动力所增加的产量。?随着劳动雇用量的增加,劳动的边际收益产量递减,所以劳动需求曲线从左上方向右下方倾斜。 O WL D 3一、工资理论:工资的决定?实际成本: 维持本人及其家庭生活必需的生活资料的费用以及教育费用。?心理成本: 补偿劳动者这种心理上负效用的费用。劳动是以牺牲闲暇的享受为代价的,会给劳动者心理上带来负效用。?劳动的供给: 主要取决于劳动成本。包括两类: ?工人可以自由选择工作时间。随着工资的提高: ?闲暇变得更贵,想用额外工作替代闲暇。希望工作更多的时间。?工资更高,收入更多。会购买更多的商品和服务,还想有更多的闲暇。?哪种效应更加有力,这取决于个人。 4一、工资理论:工资的决定?初期,工资增加,劳动会增加。?到一定程度后,劳动的供给曲线向后弯曲; ?工资高过一定限度,货币收入的边际效用不足以抵补劳动的负效用, 劳动的供给量反而减少。?劳动供给的特殊规律: 52、完全竞争条件下工资的决定 L L W WL L 3 3L L 2 2L L 1 1 W W 3 3W W 2 2W W 1 1O O a a b b c c S S WL O SDEW 0L 063、不完全竞争条件下工资的决定: 工会对工资决定的影响工会存在时: 工会控制了工人,是劳动供给的垄断者。工会影响(提高) 工资的三种方式 WL O SD 0 E 0W 0L 0 D 1 W1 E1 L1 (1)增加对劳动的需求, 增加工资, 增加就业。增加劳动需求的方法?增加出口,限制进口?反对用机器替代工人, 反对失业?一人做的分给两个人机器设备代替劳动会导致: 劳动的需求曲线向左移动 73、不完全竞争条件下工资的决定: 工会对工资决定的影响 W WL L O O S S 0 0D DE E 0 0W W 0 0L L 0 0 S S 1 1E E 1 1W W 1 1L L 1 1 减少供给的方法?强制退休; ?禁止使用童工; ?限制移民; ?减少工作时间。(2)减少劳动的供给, 增加工资, 减少就业。工资上升, 工资上升, 就业水平下就业水平下降降 83、不完全竞争条件下工资的决定: 工会对工资决定的影响?工会迫使政府通过立法规定最低工资,将工资维持在一定水平上。?会出现失业。 W WL L O O S SD DE E W W 0 0L L 0 0W W 1 1L L 1 1L L 2 2 ?实际的工资水平受到很多因素的影响。如,有的行业舒适、安静、安全、有趣,劳动者之间的工作效率的差别; 劳动市场的信息不完全、对劳动者流动的限制、性别歧视等都是造成工资差别的因素。(3)最低工资法 9 10
梁小民《西方经济学基础(第三版)》第6章总汇 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
