集体合同(武平).doc

集体合同(武平).doc集体合同
甲方： 该处填写你单位的企业全称
乙方： 该处填写你单位的企业全称+工会委员会
根据《劳动法》、《工会法》等有关法律、法规的规定，经甲方与 乙方平等协商一致，并经企业职工（代表）大会讨论通过，由工会主席 代表全体职工与经理（厂长）签订集体合同。
本合同有效期限自—年—月—日起至 年—月—日止，
为期三年。
第一章总则
第一条本合同是甲乙双方为促进企业发展，尊重和调动职工积极 性应遵循的共同准则。
第二条本合同遵照以下原则订立：
1、 不得违背等互利、协商一致。
3、 维护国家利益和社会公德。
第三条 工会应支持企业的生产、经营和管理，支持企业的合法权 益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和企业的各项规章制 度，努力完成生产、工作任务，促进企业发展。
第四条企业应尊重工会维护和代表职工的权利。企业制订的各项 涉及职工切身利益的规章制度，须提交职工（代表）大会评论通过。
第二章劳动报酬
第五条 双方商定：根据企业的生产经营特点，实行按计件（计时） 工资、岗位工资、效益工资分配方式。具体根据《工资集体协议》有 关条款执行。
第六条 双方商定：根据企业经济效益、劳动生产率、同行业水平
和当地物价水平的情况合理确定工资水平。
第七条职工在享受国家规定的探亲、婚丧、女职工生育、计划生 育等假期以及参加社会活动期间，工资照发。
第三章工作时间
第八条 企业执行国家统一的工时制度，职工每日工作八小时，每 周工作四十小时。
第九条甲方安排乙方职工加班加点，应严格按照《劳动法》关于 加班加点制度及应付报酬的各种限定，乙方有权随时了解情况，进行 监督。
第四章休息和休假
第十条 企业应保证职工每周至少休息二日，职工享有国家法律规 定的十一天法定节日。
第十一条女职工生育享受国家和省产假规定的待遇，产前假期间 工资待遇按国家规定执行。
第五章保险福利
第十二条 企业应按《工会法》的规定，及时足额拨交工会经费。 企业根据中国法律、法规和所在地政府的规定，实行养老、工伤、医 疗、失业、女职工生育等法定社会保险制度，依法缴纳社会保险基金, 保障职工享有的社会保险待遇。
第十三条 职工因工负伤、因工致残、因工死亡，以及因患职业病， 除规定享受相应公伤保险待遇外，企业在治疗、疗休养、丧葬等方面 应另行补贴，具体办法另行商定。
第十四条 企业各项重大的福利设置、标准、实施办法，或由企业 提出方案，或由工会提出要求，均需双方协商一致后实施。
第六章劳动安全与卫生
第十五条企业严格执行国家和省有关劳动保护、劳动安全卫生方 面的法律、法规、规章，保证职工的劳动保护条件和劳动安全卫生条
件，不低于国家法律规定的标准。
第十六条企业应设置安全委员会，委员会由三名工会指定的成员 和三名企业指定的成员组成，其任务是制定安全卫生制度，制订安全 措施，建立安全生产环境。
第十七条企业负责加强和改善劳动技术的工业卫生、劳动保护、 劳动条件以及特殊工种、女职工和未成年工的特殊保护工作。
第十八条企业提供的职工宿舍、食堂和工场必须符合安全卫生条 件，具备必要的防火、通风、采光和水电设施；职工宿舍不得与存放 易爆易物品的工场、仓库混合。
第十九条企业发生工伤事故，应严格遵守国家关于事故