单方面解除聘用合同案例分析(合同示范文本).doc

单方面解除聘用合同案例分析(合同示范文本).doc单方面解除聘用合同案例分析
（合同示范文本）
Constrain both parties to perforin their responsibilities and obligations together, and clarify
the obligations that both parties need to perform within the time limit
（合同范本）
甲 方：
乙方：
日期：年 月 日
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实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 聘用合同
单方面解除聘用合同案例分析（合同示范
文本）
说明：本合同书适用于约束双方共同履行责任和义务、阐明双方需要在期限内 履行的义务。可用于电子存档或打印使用（使用时请看清是否适合您使用）。
甲于20xx年7月到A学校从事教师的工作，20xx年7月10日 A学校与甲签订了聘用合同，合同期限为5年，即从20xx年8月1 日起至20xx年7月31日止，甲的工作岗位为学校分配的教学岗位。 合同第18条约定，甲提出解除本合同，应提前30天以书面形式通 知A学校。甲未能与A学校协商一致的，甲应当坚持正常工作，继 续履行本合同;6个月后甲再次提出解除本合同仍未能与A学校协商 一致的，甲即可单方面解除本合同，并承担违约责任。合同第31条 约定，聘用合同未到期又不符合解除条件，单方解除聘用合同的， 由责任人按实际损失承担经济赔偿责任，违约金数额按受聘人每月 档案工资总额乘以造成损失的月数计算。
20xx年1月12日甲向A学校提交了请调报告，主要内容为：因
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聘用合同
家庭经济状况困难，为了提高经济收入，也为了将来孩子有更好的 学习环境，现请求调离。20XX年2月17日，A学校对甲的请调问题 作出了书面回复，告知甲学校不同意其调动申请，其应按照合同约 定立即回学校上班，继续履行聘用合同。甲自20XX年2月A学校开 学后未再到学校上班，20XX年2月20日至5月18日期间A学校找 其他教师代甲授课，共向代课教师支付了代课费3475元，甲的档案 工资为每月672. 80元。
20xx年3月2日，A学校以要求甲继续履行聘用合同、赔偿学 校的经济损失为由向人事争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委员会裁 决；（1）甲于20xx年5月8日回学校继续履行双方签订的聘用合同；（2） 甲按照合同约定支付A学校3个月的本人档案工资作为违约金，共 计20xx. 40元；（3）甲向A学校支付代课老师费用3475元。甲因此提 起诉讼认为其已经履行提前30天通知的义务，要求判令解除双方的 聘用合同。
在二审法院审理期间，甲明确表示其没有办法回A学校继续工 作，但同意按照合同约定的违约金数额进行赔偿，其提交了于20xx
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年7月26日向A学校递交请求调出的请调报告和20xx年8月29日 写给A学校校长的信。A学校对甲提交的证据的真实性没有异议，但 认为与本案无关。
【审理结果】
一审判决认为，20xx年7月10日甲与A学校签订了聘用合同， 甲就签订合同并非其真实意思表示的主张未向法院提交有效证据予 以证明，故法院对其上述主张