(最新)澳柯玛考核薪酬调查问卷标准(精品).docx

考核薪酬调查问卷
说 明
本问卷调查的目的在于对公司现行的薪酬考核制度有一个总体 认识和把握，总结经验，找出调整修正的方向。问卷面向公司各级、 各类人员，采用无记名的方式进行。参加问卷调查的员工将有机会表 达您的看法、希望和建设性意见。您个人的意见会提供有价值的信息， 请认真填写。
请仔细阅读下面每个问题，并把您个人的意见填写在附表中。
谢谢您的合作！
基本问题:
1.
您对公司的前途
1、非常看好 2 、看好 3
、4
、不好 5
、非常不好
2.
您对自己在公司的前途
1、非常看好2、看好 3
、4
、不好 5
、非常不好
3.
从现在和未来您离开公司的念头
1、非常强 2 、强 3 、
一般 4
、弱 5 、
非常弱。
4.
您现在与进入公司时的工作积极性相比
1、高很多 2 、稍高 3 、
一样 4
、下降 5 、
差很多。
5.
影响您工作积极性最主要的因素是（选择一项）
1、公司因素 2 、管理因素 3
、考核结果
4、薪酬因素 5 、奖金因素 6
、发展机会
7、其他（请在答题纸上注明）
6.
您认为现行的薪酬制度
1、非常合理 2、合理 3、
4 、
不合理 5、
非常不合理。
，您是否会离职
1、一定会 2 、可能会 3 、一定不会
（选择一项）
1、提高工资 2 、公司的前途 3 、发展机会 4 、有更多的自主权
5、提高工作能力 6 、与上司搞好关系 7 、管理者水平■的提高
.考核问题：
目前公司对您的工作绩效有没有进行考核
1、有 2 、没有
（第1项若选择 没有，则无需回答以下问题，直接开始回答薪酬制度问题）
公司对您的工作绩效考核办法是否有效
1、有 2 、没有。
您认为对您考核的绩效指标是否明确
1、明确 2 、不明确。
您的上级有没有告诉您考核的结果
1、有 2 、没有。
（第4项若选择 没有，则无需回答以下问题，直接开始回答薪酬制度问题）
您的上级对您考核前后是否进行过沟通
1、非甬充分 2 、充分 3 、-
，您认为
4
、小充分
5
、非常小充分。
1、非常公正 2 、公正 3 >
，您觉得
4
、不公正
5
、非常不公正。
1、非馅两怠 2 、彳两怠 3、
4
、不汹息
5
、非常不淌总。

1、非常正面 2 、正面 3 、一般 4 、负面 5 、非常负面。
您认为对您工作绩效的评价标准是否合理
1、非常合理 2 、合理 3、一般 4 、不合理 5 、非常不合理。
公司是否将绩效评价结果运用在薪酬上：
1、是 2 、否
（第10项若选择 否，贝U无需回答以下问题，直接开始回答薪酬制度问题）
您认为绩效评价结果在新酬上的运用是否合理：
1、非常合理 2 、合理 3、一般 4 、不合理 5 、非常不合理。
您认为应该多长时间进行一次考核
1、年终一次 2 、半年一次 3 、