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*医院科技奖励办法
科学研究是促使中医药学术水平不断提高的重要 手段，是提高医疗质量和培养人才的必要措施，为实施科教兴院战略， 加快医院科学技术发展和适应医疗体制改革的步伐，充分鼓励和调动 广大医院职工开展科研工作的积极性和创造性，营造钻研技术奋力争 先的氛围，特修订本办法，以激励员工，加速我院的现代化建设和发 展。 一、奖励原则：。认真贯彻各尽所能， 按劳分配的原则，坚决克服平均主义，按绩效计奖。
的原则。科技人员不论职务高低，资历深浅，在科研攻关、课题研究、 新品开发、新技术新项目引进等工作中，人人平等，允许白由组合， 择优招标竞争，以鼓励我院优秀中青年人才脱颖而出。 二、奖励项
：主要奖励在科研创新中成绩显著并获各级科技 进步奖。 ① 获国家级科技进步奖一等奖： 奖励20万元；100
万 获国家级科技进步奖二等奖： 奖励15万元； 获国家级科技进
步奖三等奖： 奖励13万元； 获国家级科技进步奖四等奖： 奖励
10万元； ② 获省级科技进步奖一等奖： 奖励13万元； 30
万获省级科技进步奖二等奖：奖励8万元； 20 万获省 级科技进步奖三等奖： 奖励5万元； 20 万 获省级科技进
步奖四等奖：奖励3万元；取消 ③ 获市级科技进步一等奖： 奖 励6万元； 8 万 获市级科技进步二等奖： 奖励2万元；
4万 获市级科技进步三等奖： 奖励1万元； 2 万获市
级科技进步四等奖： 。 1 万 奖励项目组主
要成员奖金额度不低于奖金总的70%项目第一责任人的额度不低于 奖金总额的30% 、新项目引进奖：是对积极引进和消 化吸收国内外的先进医疗技术，促进医院科学技术进步，具有创新性 和实用性，且填补国家、省、市、院空白，取得较好的社会和经济效 益。 ① 获省卫生厅新技术新项目引进一等奖： 奖励1万元；
获省卫生厅新技术新项目引进二等奖： ；
② 获市卫生局新技术新项目引进一等奖： ；
获市卫生局新技术新项目引进二等奖： ；
③ 获医院新技术新项目一等奖： ； 获医院
新技术新项目二等奖： ； 获医院新技术新项目三等
奖：。：创建活动中成绩显著， 通过各级重点专科验收。 市级：科室奖励2万元（其中科主任不
低于50%;省级：科室奖励5万元（其中科主任不低于50%;国 家级：科室奖励20万元（其中科主任不低于 50%。 4. 论文发
表奖： （1）报销： 中华级系列和核心期刊：按实报销 国家级：
限额800元 省级：限额500元 市级：100元 （2）奖励：SCI 收录的期刊：每篇奖励5000元； 中华医学系列期刊（核心期刊）： 每篇奖励1500元； 中华医学系列期刊： 每篇奖励800元； 国家
级（核心期刊）：每篇奖励1000元； 国家级（中国科技论文统计 源期刊）：每篇奖励400元；国家级：每篇奖励300元；省级（核
心期刊）：每篇奖励500元；省级（中国科技论文统计源期刊）：每 篇奖励300元； 省级：每篇奖励200元。 港澳出版刊物不列入
奖励范围（以出版刊号为准）SCI收录的期刊：