800hr03职位分析--财务科科长职务说明书(doc).docx

财务科科长职务说明书
工作名称
财务科科长
直接上级
财会部副经理
定员
人
所辖人员
人
工资水平
分析日期
年 月
分析人
批准人
工，
作描述
一工作概要
履行财务科科长职责，按时保质完成部门经理交给的工作任务 全面反映公司内部财务状况和经营成果，为公司决策服务 正确、及时处理和规范各种财务关系
工作职责
全面负责财务科工作
负责科内工作职责分工、理顺工作机制、协调各方面关系 组织实施科里重大财务工作，确保质量和完成进度 负责总公司、子公司奖金考核、核算和分配
重大财务分析和财务信息决策，为决策服务
资格要求
因素
细分因素
限定资料
知识
教 育
取低学历要求为硕士，工作中能较频繁地综合使用较局层次的 财会及其他学科的知识
经 验
在大型企业做财务、审计工作两年以上，在公司本科室工作满 半年且具有较高水平的理论知识者， 在工作中需接受进出口业务
流程、财务软件、外贸融资、英语等培训。
责任
技 能
需要进行相关知识培训和具备实践工作经验后才可以胜任工 作；多数情况需要纵横领域、宽知识面的技术结构；要求具备一 7E的商业敏感度和较局的综合能力，尤其是创新启、识，独到的判 断、决策能力，较好的部门关系协调、管理能力
分 析
组织分析总公司、子公司各月、季、年度财务状况和经营成果， 为公司决策提供信息；布置、指导、考核子公司，做好财务管理 工作，提高公司整体财务管理工作水平
协 调
工作需要与公司内部基、中、高层和外部中高层次的管理者发 生较频繁的接触，所开展的工作既有属于常规性的工作，也有大 量临时性的分量重的工作。若其所负责的工作出现差错，将对公 司经济、形象、经营管理造成重大损害
指 导
监督、指导4名工作人员完成其常规性的工作
决策能力
人际关系
紧密配合上级和其他管理人员工作，接受直接上级的领导和公 司领导的指导
管 理