公司员工请假的管理制度
并保障公司员工的身体严格请假纪律，为了规
范公司员工管理，
健康，现对公司员工请假管理制度做出以下
完善规定：
本制度适用于公司全体员工。第一条
请假管理第二条
、1或以电子邮件的形必须有请假条作为凭
证，员工请假，
式，杜绝口头请假，否那么将按旷工处理。
但可以以短信的形式进行请假，员工请假少于
半天时，、2
事后应及时补写请假条；请假超过半天时，必
须填写请假
条，或以邮件的形式发送至批准人。
准假的权限、3
一天之内，由项目经理或项目组长批准；
一天以上，三天以下，需同时由部门经理批
准；
三天以上，需同时由总经理或主管领导批
准。
员工请假超过三天时，需同时向综合部进行请
假备案。
如果综合部未收到请假备案，将按旷工进行
处理。
请假时间超过需由正规医院提供病假证明，员
工病假，、4
；《请假条》同时填写需提前到综合部进行
请假备案，一周，
日内向综合部销假；3员工病假结束，须在
上班后、5
综合部有权认定本次请假为虚如果员工提供虚
假资料，、6
假请假，提请公司按严重违反公司管理制度进
行处罚，并
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