业务员薪资/提成管理办法
（试行）
目的:为促进业务良好有序，确保公司发展，特制订本规定；
范围:本公司业务员；
内容：
：
：业务员除出差等业务需要，按公司统一作息时间 上下班;
：业务员出差，非特殊情况需有主管级以上人员签 核之外出票；
：底薪+业务提成
：暂定800元/月；
：
+应税+合理利润（元/吨）为销 售底价;销售底价以会计核算为准；
，公司按本单销售额的
%给予业务补助费；
，公司按本单销售额的
%给予业务提成；
，超出部分以每50元 为计算点，%提成为基准，以此类计；
，视业务员管理状况给予 业务管理补助，%；
，需与货款回收挂钩，与当月薪 资一并发放；
：
，业务接单需以现有产能为准；
，统一由公司综合管理，所有客户送货及货 款结算，一律限用公司送货单和收款收据，特殊情况需经公司批准；
：
方案一：业务员在新进一至三个月内（最长不超过三月）,拿底薪, 按公司规定报销差旅费，不计业务提成；
方案二：业务员直接计销售提成，在开发业务过程中单项 200元
以内的费用，公司不予报销，超过200元的单项业务应酬及客户业务回 扣由业务员申请，公司负责处理；
：业务员对销售风险负连带责任，销售风险包括货款 未按期回收以及货款被
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