乡镇干部纪律作风整顿自我剖析范文.docx

乡镇干部纪律作风整顿自我剖析范文
20XX 年6月，我调任开发区分局副局长，负责开 发区分局业务工作，回顾白己一年多以来的工作，检查白己，剖析白己, 我发现仍然还有一定的差距，如下：
一、在思想作风上：
1、 理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学 习不够重视，学习白觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要 用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。 学习停留一般化，没有带头学习，营造良好的学习氛围，学习专题不 突出,针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做读书笔 记更少。缺乏挤劲和钻劲，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联 系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把 理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来 分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。
2、 理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、 艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质 学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强， 用辩证的观点分析问题的能力有待提高。 学风不正，对理论武装的重 要性和紧迫性认识不足，忽视了主观世界的改造，缺乏坚实的马克思 主义理论基础，理论上不够成熟，造成政治上不够坚定。
二、 在工作作风上
1、 业务知识不足。这几年，虽然利用业余时间学习各种业务知识， 但所掌握的理论知识和具备的业务水平，远远未达到要求。
2、 工作方法跟不上时代要求。一是仍然满足于上传下达的陈旧工作
方法和思路，对如何抓好新时期工作思路不够清晰。 二是组织能力和 管理能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通， 使职工参与的积 极性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调能力 有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。 四是工
作的艺术性不够，做职工思想工作时的切入点有时把握不准， 有时批 评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得 不够成熟。
三、 在纪律上
对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于 做和事佬，有时对本部职工中出现的问题没有大胆地进行批评， 对各 种违规行为处罚不力。
四、 今后的努力方向
1、加强理论学习、不断提高白己的政治业务素质。继续学理论和三个代表重要思想用基本原理联系具 体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，树立远 大的理想，正确的世界观和人生观，正确处理国家、集体、个人三者 之间的利益关系。认真学习和领会党的方针政策，正确对待目前面临 的困难，激发爱岗敬业的热情，不断提高白己的管理水平，能针对不 同时期的多际，提出一些有可操作性的管理办法和实施方案。 带领本 部员工积极进取，圆满完成不同时期的各项任务。
2、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。一是奉先垂范，模 范遵纪守法，要求员工做到的事情，白己必须先要做到，时时处处以 法律法规的束白己，牢记白己肩上的责任；二是加大从严治理的力度， 全面推进各项规章制度的落实执行，对所有业务环节都必须严格规范 于相应的制度之下，严格按照制度和程序办事，凡违章违规操作的不 管是否造成差错成损失。一经发现都要严肃处罚。三是做好本部员工 思想教育工作