精编科级 副科级干部解决四风问题个人对照检查材料汇编.doc

精编科级副科级干部解决四风问题个人对照检查材料汇编
副科级干部个人对照检查材料
党的群众线路教育实践活动展开以来,本人牢牢围绕“为民、务实、清廉”这个主题,对比“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,在深化理论学习、进步思想熟悉的基础上,结合工作岗位实际,通过自己查、上级点、同事帮、群众提等方式,深进查摆个人在“四风”方面存在的突出题目,并认真制定整改方向和措施。现将对比检查情况报告以下:
一、遵守党的政治纪律和落实中心八项规定精神方面的情况
(一)遵守党的政治纪律情况
我从1984年10月参军到部队服役,1986年1月加进中国我党,1990年3月退伍安排在县政府办工作,2008年12月任副科级干部。自己从参军到参加工作至今已30多年,从最基层干起,在组织的培养教育下,一步一步成长为一位副科级干部。应当说,自己一路走来,严格遵守党的政治纪律,坚定理想信念,坚持党的领导,忠于党、忠于国家、忠于人民,大是大非眼前旗帜鲜明,大风大浪眼前态度坚定,政治清白。但对比标准要求,特别是与焦裕禄精神和“三严三实”要求相比,还存在着很大的差距。
1、政治敏锐性不强。在新情势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面,用老办法多一些,对新办法探索不够,缺少创新意识。对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论,自己有时在一些场合也能听到,却没能当时就站出来理直气壮地予以纠正、驳斥和制止。
2、政治执行力不强。面对当前复杂的情势,对党总支的决策部署掌控不全面、理解不深入,执行无力度,使决策的执行效果打折扣。有时领会和掌控政策不准,传达学习上级精神不及时、不到位,影响了一些政策措施在基层的落实。对围绕社会稳定和长治久安抓各项工作理解熟悉不够,把发展和稳定的关系对立起来。
(二)落实中心八项规定精神方面的情况
1、思想熟悉和理解不到位。对贯彻落实中心“八项规定”的思想熟悉还不高,没有熟悉到改进工作作风的严厉性和重要性,还存在应付了事、安于现状等题目。接待工作中以为吃点喝点是正常事,节俭了丢面子,难改多年的习惯,因此在接待消费上存在的很多题目。
2、对本科室落实“八项规定”监督检查不力。作为科室负责人,放松了对自己的人民警察职工的管理,对个别同道上放工迟到、早退,上班时间脱岗、空岗或在岗玩游戏、聊天等现象管理不严。
3、需要昭示的几个题目。本人没有配备公用车,科里有一辆2002年5月购买的桑塔纳轿车一部,价值116800元,;无因私、因公出国,不存在配偶、子女“吃空饷”等题目;没有收受过任何情势的红包、礼金、有价证券等;于2006年底购地皮80平方米(购地款7万,建房款22万)与兄弟合建住房一幢,当时分得三层,后转让给mm一层,现属于我个人部分有两层共280平方米,没有其他房产;爱人在小学任教师,儿子在上大学,均没有参与经商办企业等行为;办公用房与大队主任科员共用一间,面积18平方米,符合上级标准;未进进过私人会所,并承诺以后也不会进进私人会所。
二、存在的突出题目及具体表现
根据党的群众线路教育实践活动要求,对比罗列的“四风”题目25种表现,对比中心活动办梳理的37条题目,很多题目在自己身上都不同程度地存在。
(一)情势主义方面
1、学习流于情势,以干代学。理论学习通常照本宣科、不求甚解,致使既不能掌控思想体系,也不能深入领会精神实质。当工作与学习发生矛盾时,常常以为学习是“软指标”,可以往后推一推,从而致使学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,学习效果不佳。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺少锲而不舍自觉学习政治理论的精神。
2、精神松懈、任其自然。以为自己只是普通党员,从事的只是具体工作,本次活动与自己关系不大,是党员领导干部的事,对参加活动中有走过场的想法。如:在写学时,存在观看思想,以为写多写少无关紧要,乃至于摘抄一些应付了事。
3、工作不深进务实,一味寻求效果。有工作任务时,第一时间想到的是怎样样尽快完成任务,而不是想到怎样做,才能最好的完成任务,怎样才能做到让群众满意,特别是有时存在任务重事情多时,还存在着应付过关的心理,不能严格的要求自己,有些工作还会停留在浅层次,浮在表面上。
(二)官僚主义方面
1、服务意识淡化。不愿同基层和普通群众打交道,怕给自己添麻烦,工作上得过且过。为民服务意识不强,对群众反映的题目和困难不放在心上,重受理,轻反馈,不及时解决。如:在“三送”工作中,对一些事关群众亲身利益的题目,对一些反复出现的题目,没有及时给群众一个满意的答复。
2、基层情况了解未几。不愿深进到基层中队往,对中队情况了解未几,以偏概全。如:对基层中队经费保障调研不够,存在工作盲区,没有很好的为领