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聘约人员管理规定
19 聘约人员管理办法
第一条 为使本商场超市聘约人员的聘任及管理有所遵循，特依本商场超市人事管理规则制定。
第二条 聘用范围
本商场超市从业人员因工作需要，须以聘约方式聘用人员时，得由聘用部门详陈理由，并拟定每月薪金，呈商场超市总经理核准以聘任书聘用，并将聘任书副本及聘约人员资料送人事部备案。
第三条 工作报酬
聘约人员概不列入本公司编制，除不参加互助、福利委员会及退职酬劳金分配外；服务满当年度者，年终奖金发给2个月（服务不满当年度者，依当年度实际工作月数比例计给），“各项津贴给付办法”所规定的各项津贴、效率奖金分配及其他福利的享用均比照本公司从业人员办理。
第四条 管理
聘约人员的考勤、出差、保险及管理、依约定或比照编制内从业人员办理。
第五条 终止受聘
聘约人员因重大事由必须于约定期限前终止受聘时，应提前1个月通知聘用部门。办妥离职手续后始得终止受聘。
第六条 解聘
聘约人员于聘任期间，如有违反本商场超市人事管理规则或工作上无法胜任的情形者，聘用部门应呈总经理核准后解聘，并送交人事部备案。
第七条 实施及修改本办法经经营决策会通过后实施，修改时亦同。
聘 约
定期契约人员雇用核定表
临 时
年 月 日填
姓名
性别
出生
年月日
学历
专长
拟分派
工作部门
担任
工作
工作
期间
拟支
工资
批示
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