知名煤矿企业新职工招录管理办法.doc

大元煤矿新职工招录管理办法
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
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大元煤矿新职工招录管理办法
温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
本文档可根据实际情况进行修改和使用。

大元煤矿新职工招录管理办法
　　　1、招收井下一线职工必须身体健康, 小学以上文化程度, 年龄40周岁以下, 一年以上井下工作经验。
　　　2、招收的电工、钳工必须身体健康, 高中以上文化程, 年龄45周岁以下, 从事本岗位工作3年以上, 有独立工作能力。
　　　3、井下一线职工, 由生产矿长、矿长助理、采掘区队长招录, 电工、钳工由机电矿长、矿长助理、机电科长招录。
　　　4、招录程序为:目测、面试→通过→职业病检查→健康→安全培训→考试→合格→签订劳动合同→交纳保证金→生产科或机电科报道→安排工作→上报公司交纳工伤保险。
　　　5、职业病检查费用, 先由职工自己垫付, 身体健康、安全培训合格、上班达一年, 矿上给报销职业病检查费用。
　　　6、新职工录取后, 由于要配发劳保、人员识别器等, 所以要到矿财务交500元保证金, 离矿时上交配发的人员识别器（无损坏）, 退还500元押金。
　　　7、招收的新职工, 岗前安全培训不能低于72小时, 上岗后必须安排有经验的师傅带领, 带领的时间不能少于4个月。
　　　8、新职工招录后, 资料室应建立职工档案。