美容店员工合同.doc

美容店员工合同.doc美容店员工合同
篇一：美容院员工合同
美容院员工合同
甲方：(以下简称甲方)
乙方：(以下简称乙方)
甲乙双方根据中华人民共和等 自愿、协商一致的原则，签订如下合约：
一、 甲方因工作需要，聘用乙方。聘用时间从 年 月—日到—年—月 到日止。
二、 乙方在合约期中途解除和约的，不管任何原因，培 训教育金不予退回。合同期满后一次性全额退回培训教育 金。
三、 美容院的押金制度，乙方需交押金600元整，每月 应从工资扣除100元，扣满为止，合同期满后一次性金额退 回押金。
乙方的义务
坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切利益 的义务。
根据公司的工作需要调整工作与休假的义务。
不对公司隐瞒任何真实情况的义务。
（4）乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行缴 纳。
（5）乙方如擅自解除合同、应根据《公司资产员工责任表》 交还相应物品。
（6）在合同期内，甲方提供学习机会，出外学习车费由 甲方负责，学习费用乙方自行承担，其他费用视情况而定。
四、合同的终止
（一） 甲乙双方不得无视公司相关的人事制度、随意解除 合同，否则应赔偿对方违约金元。
（二） 由于不可抗力因素（天灾、失火等）造成无法继续 履行合同的，视为本合同自动终止。
（三） 乙方因自身的不可克服原因要终止合同的，需提前 三十天书面提出，经双方协商同意后解除。
（四） 有下列情况之一的，甲方可以无条件解除合同，并 取消企业给予的一切福利和奖励待遇：
1、 乙方严重违反国家法律，被追究刑事责任。
2、 乙方的行为违反《员工手册》之员工解聘的条款。
（五） 下列情况，乙方可以解除合同：
1、 甲方不履行合同或擅自更改合同的。
2、 乙方认为自己无能力继续从事本工种的，并自愿放弃 企业给予的一切福利和奖励待遇。
七、附则
（一）合同期满，双方必须在十五天内书面办妥续约或终 止手续。未及时办理的，则视为自动续约。
（二） 未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。
（三） 双方在和约上有不可调和的争议时，可提请XX区 劳动仲裁部门处理。
（四） 本合同一式两分，甲乙双方各持一分。
公司名称（签章）：员工姓名：
负责人（签章）：身份证号：
身份证：户籍地址：
年月 日
篇二：美容院员工正式聘用合同
美容院员工正式聘用合同
双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合 同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履 行。
公司（以下简称“甲方"）同意聘请 先生/小姐（以下简称“乙方"）为
公司合同工，职位,负责工作, 身份证号码：O
一、合同有效期为 年，从 年 月 日至 年月—日止，劳动合同期满，在双方同意的条件 下，可续签合同。
二、 职责要求：
乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公 司的制度，努力做好工作。
根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严 守公司规章制度。
乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当 工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。
三、 劳动报酬：
⑴固定工资 元/月
提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金
元。超出月度销售任务部分，提成—元。
完成全年销售任务(月度销售任务X 12),于农历新 年前，可获年终奖金。
所得税或个人收入调节税由乙方负担。
按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩, 在适当时间考虑调整职位及薪酬。
甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息 日，应提前在最近的工作日支付工资。
所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公 司并征得公司同意。
签约起，若未满一年可按比例执行。
四、续订、变更、解除、终止劳动合同：
合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订 合同。
如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因 个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变 更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立 劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无 法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议 的，甲方可以解除劳动合同。
有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任 何补偿，同时也取消年终奖金。
1、 乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。
2、 乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利 益造成损害的。
3、 乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责 任的。
4、 乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任 务。
5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行
销售活动.
6、 借故不参与公司的