安全生产奖励办法（精编版）.doc

安全生产奖励办法
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
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安全生产奖励办法
温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
本文档可根据实际情况进行修改和使用。
为了认真贯彻落实安全第一, 预防为主、综合治理的安全生产方针, 强化安全管理, 严明安全责任、风险共担、利益共享的目的。有效防范各类事故的发生, 切实维护职工的劳动安全与合法权益, 促进公司安全生产工作健康、稳步发展, 激发公司全体员工的安全生产的自觉性, 特制订本制度。
一、职责
1、公司所属部门实行安全生产第一负责人负责制。
2、公司安全生产部负责全公司对安全奖惩制度的执行落实。
3、公司各部门、车间必须按照公司安全生产责任制度的要求, 自觉落实安全生产责任。各部门具体负责本部门安全生产管理制度、安全措施的落实工作。
二、适用范围公司所有生产人员和管理人员。各部门的负责人及其职工。
三、安全奖励与处罚
1、安全资金的来源：（1）公司给予的安全生产方面的奖励资金。（2）按照国家政策规定提取的安全生产费用, 按工资总额的1/100提取。（3）公司内部各类安全罚款。
2、奖励项目和标准安全奖励的主要项目有：年终安全责任兑现、各类安全活动奖励、月奖等三个方面, 具体内容为：（1）年终安全生产责任兑现奖：公司与部门签订的安全生产责任书执行。（2）各类活动奖励：按上级部门要求和安排, 结合公司开展活动的实际效果, 由公司安全生产部考核奖励, 按次发放。公司安全主要责任者为***元/次。（3）月度安全奖励：月度安全奖励由公司安全生产部逐月考核, 按季度发放。公司主要责任者为***元/月。
3、奖励范围
有下列表现之一的部门和个人, 公司将给予奖励：
（1）认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度, 在预防事故、安全施工过程中作出显著成绩的。
（2）消除事故隐患, 避免重大事故发生的。
（3）发生事故时, 积极抢救并采取措施防止了事故扩大, 使职工生命和公司财产免受或减少损失。
（4）在安全生产技术方面积极采取先进技术, 提出重要建议, 有发明创造或科研成果, 成绩显著的。（5）坚守岗位, 忠于职守, 在安全生产工作中作出