贵州农民工就业问题探讨.doc

贵州农民工就业问题探讨.doc贵州农民工就业问题探讨
李志玲（国家统计局桐梓调查队）
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作者简介:李志玲、女、1972年9月14日生、四川开县人、现任国家统计局桐梓调查队办公室主任、经济师、统计师职称 主要研究方向经济、统计。 /
【中图分类号】C91【文献识别码】A【文章编号】1004- 7069（2011）- 04-0146- 03
随着工业化、城镇化和现代化的快速发展，全国涌现出了一支 新型劳动大军一农民工。农民工成为推动经济和社会变革的巨大 力量，他们为我国改革开放和现代化建设做出了巨大贡献。与此同 时农民工仍面临诸多亟待解决的问题，尤其是农民工的就业问题 较为突出。本文拟从解析贵州省农民工及其就业现状入手，努力破 解制约农民工就业的瓶颈，积极探寻促进农民工就业的发展对策。
一、贵州省农民工就业现状贵州是全原支撑的 山区省，土地破碎农业基础
设施落后，农民靠内部增收极端困难。因此以打工收入为主体的 工资性收入成为贵州农民收入和增收的主要渠道和来源。据统计， 从2004到2008年五年来 贵州农民人均纯收入中，工资性收入所 占比重分别为 %、%、%、%和 % 玉年平 %，有些家庭收入几乎全部来源于外出务 工。到2008年贵州外出就业的农村劳动力达500万人以上，其中 贫困地区外出打工人数超过310万人。农民工工资性收入在贵州 农民特别是贫困地区农民的增收中处于极端重要的位置。据2009 年国家统计局贵州调查总队农民工监测调查资料显示：贵州籍省 外农民工较为密集的地区主要是珠江三角洲和长江三角洲。具有 以下特点。
（―）就业岗位技术含量低，劳动强度大
贵州省农民工进城务工从事的行业主要以加工制造、建筑、居 民服务和其他服务为主，%、% %，%O劳动环境差、劳动强度大、工 作时间长、危险性高、工资待遇低 属于典型的次要劳动力市场。即 使是在国有和集体单位就业的农民工，也多从事清洁、门卫等临时 性的服务工作，低待遇、低报酬、无保障与单位的正式员工处于两 个完全不同的工资和福利体系，属于非正规就业或灵活就业。国有 和集体单位等具有明显公益属性的部门仍然把农民工排斥在城市 主要劳动力市场和正规就业的门坎之外，形成城市新的“ 二元 结 构”
（二）就业以灵活为主，劳动关系不稳定
从资料可见，贵州农民工外出务工的信息和途径•最主要是 '自发”，其次是’依靠亲朋好友介绍”。依靠政府组织外出 务工的，% %都是自发外出务工。农民工 就业主要集
中在民营企业和个体两大部门，所占比重在60%-70%之间；在 国有和集体单位就业的农民工所占比例10%左右；无固定单位的
近年来各级政府采取了一系列措施如加大农民工工资的清 欠力度、提高最低工资标准、加大对企业侵害农民工利益行业的监 管力度等，农民工工资水平有了一定程度的上涨。据相关部门调查 显示，%左右800 ~ 1200 %左右，1200以上的占61 %左右。但是，由于物价上 涨尤其是医疗成本、教育成本和住房成本等的上涨，导致农民工 生活成本增加，使其实际收入增长有限，生活水平难