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目标及行动目标及行动
Rencai tixi
成功一定有方法成功一定有方法
失败一定有原因失败一定有原因
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计划你的工作计划你的工作
工作你的计划工作你的计划
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目标及行动目标及行动
“一个人之所以成为伟人，
是从他设定了伟大目标的那
一刻开始的。”
——（法）总统 戴高乐
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课程大纲课程大纲
★ 目标的重要性
★ 如何设定目标
★ 马上行动
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目标的重要性目标的重要性
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目标是行动的导航灯目标是行动的导航灯
设定目标的意义就在于：设定目标的意义就在于：
一、给人的行为设定明确的方向，使人充分了解自己一、给人的行为设定明确的方向，使人充分了解自己
每一个行为的目的。每一个行为的目的。
二、使自己知道什么是最重要的事情，有助于合理安二、使自己知道什么是最重要的事情，有助于合理安
排时间。排时间。
三、使人能清晰地评估每一个行动的进展，正面检讨三、使人能清晰地评估每一个行动的进展，正面检讨
每一个行动的效率。每一个行动的效率。
四、使人能把重点从工作本身转移到工作成果上来。四、使人能把重点从工作本身转移到工作成果上来。
五、使人在没有得到结果之前，就能五、使人在没有得到结果之前，就能““看看””到结果，从到结果，从
而产生持续的信心、热情和动力。而产生持续的信心、热情和动力。
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如何设定有效的目标如何设定有效的目标
梦想与目标的差别在于：梦想与目标的差别在于：
梦想可以非常的概括、形象；而目标则必须梦想可以非常的概括、形象；而目标则必须
具体、可以量化。具体、可以量化。
目标是数字概念的。不能量化的目标、其实目标是数字概念的。不能量化的目标、其实
不能算是一个目标，充其量不过是一个想法。不能算是一个目标，充其量不过是一个想法。
目标就是一个量化后的梦想。目标就是一个量化后的梦想。
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设定有效目标的原则设定有效目标的原则
一个有效的目标，必须符合五个条件：一个有效的目标，必须符合五个条件：
一、具体的一、具体的
二、可以量化的二、可以量化的
三、能够实现的（是指经过量化分析，三、能够实现的（是指经过量化分析，
系统评估后得出的结论）系统评估后得出的结论）
四、注重结果的四、注重结果的
五、有时间限制的五、有时间限制的
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目标的特性目标的特性
1）目标是积极心态的标志目标是积极心态的标志
没有脱离远大人生目标的积极心态，没有脱离远大人生目标的积极心态，
也没有消极心态产生的远大人生目标。也没有消极心态产生的远大人生目标。
人只要活在这个世界上，人只要活在这个世界上，
都应该有目标。都应该有目标。
只不过目标的层次不同、规模不同、只不过目标的层次不同、规模不同、
时间不同、内容不同罢了。时间不同、内容不同罢了。
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