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GE 通用电气员工手册
通用电气(中国)有限公司
二零零一年
欢 迎 辞
欢迎您加入通用电气（中国)有限公司的大伙儿庭！
本职员手册旨在关心您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融
为一体。
本手册让您了解通用电气公司的组织结构、治理哲学和公司价值等
有关情形，关心您懂得就职于通用电气（中国）公司的各项条件及要
求。
本手册还能够使您了解公司的方针政策和全体职员必须遵守的各种
规章制度。
本手册只是指南。如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑咨询，
请与部门经理或人力资源部联系。
祝愿您在通用电气公司工作期间事业有成！
董事长兼首席执行官
本手册的讲明权归通用电气(中国)有限公司人力资源部所有。
本公司有权在必要时随时对手册的内容进行删除、修改或添加,并在公
司内部网公布。更新及修改将不再另行通知。生效日期以网上公布日期为
准。
人力资源部
内容名目
内容序号
I. 通用电气（中国）有限公司的价值观 1
II. 通用电气（中国）有限公司的目标 2
III. 公司概述 3
通用电气公司（GE）
通用电气公司的全球组织结构
通用电气公司在中国的历史
通用电气（中国）有限公司
通用电气（中国）公司的职能
IV. 诚信：GE 公司的方针 4
遵守职业道德的业务活动
利益冲突
公平竞争
卫生、安全及环境爱护
保密
V. 聘用与离职 5
就业机会均等
录用
条件及要求
新职员培训
试用期
个人档案
晋升和调动
终止劳动关系
附录：内部工作职位选定制度
VI. 工作时刻 6
工作时刻
出勤
加班
VII. 酬劳 7
政策
工资和福利津贴
第 13 个月奖金
离职金
个人所得税
发薪日
VIII. 休假 8
法定节假日和 GE 公司假日
年休假
病假
婚假
丧假
探亲假
产假
IX. 职员福利 9
法定福利
医疗期
事故死亡及伤残保险
医疗保险制度
储蓄福利打算
X. 职员培训与进展 10
培训指导思想
辅助教育打算
培训内容
GE 公司年度规划程序
年度人力资源项目评审
在职经理个人评定
背对背评审治理人员
XI. 奖惩制度及其他 11
奖赏制度
申诉不满程序
违纪处分
GE 中国职员休闲俱乐部
XII. 办公室规章 12
一样规章
GE 公司设备/财产/场所/设施的使用/爱护
安全和保安
电话系统

g I. 通用电气公司的价值观
GE 领导人...永久保持坚决的诚信：
以极大的热情全力以赴地推动客户成功
视“六个西格玛”质量为生命...确保客户永久是其第一受益者 ...并用
质量去推动增长
坚持完美，决不容忍官僚作风
以无边界工作方式行事，永久查找并应用最好的方法而无需在意其来
源
重视全球智力资本及其提供者...