外协人员安全管理制度
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
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外协人员安全管理制度
温馨提示:该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据,通过对具体的工作环节进行规范、约束,以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
本文档可根据实际情况进行修改和使用。
提高外协人员安全意识与技能, 保护其生命健康安全。
, 维护公司的整体利益和形象。
2. 范围
适用与聪明公司签订长期或短期分包工程合同的各种外协人员。包括但不限于土建、装饰、设备安装维修保养。
3. 定义
外协人员:跟公司签订长期或短期分包工程合同的施工人员。
分包商: 跟公司签订长期或短期分包工程合同的施工人员单位的法定负责人。
4. 职责
外协人员单位(分包商)的安全资质审查
, 一般先由安全管理专属部门项目部(人事行政部)审查其安全资质, 未经安全资质审查或审查不合格的分包商, 严禁录用。
分包商填写《分包商安全资质审查表》, 跟相关证书复印件交项目部(人事行政部)审查。资质审查一般在二个工作日内结束。
(人事行政部)在审查中, 应严格把关, 不得擅自降低标准、简化手续, 也不得逾期不办。
, 未经安全资质审查或审查不合格的分包商, 严禁录用。
加工中心的分包商由人事行政部审查其安全资质, 未经安全资质审查或审查不合格的分包商, 严禁录用。
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合法有效的营业执照和施工资质证书、法人代表资格证书。
由劳动部门颁发的《安全施工合格证》。
施工简历和近三年安全施工记录。
单位安全施工的技术实力(包括负责人、工程技术人员和工人的技术素质及数量)及特种作业人员取证情况。
安全管理机构及其人员配备(必须有专职的安全管理人员)
施工机械、工器具及安全防护设施、用具的配备。
单位自身安全管理制度。
分包工程进场管理
分包商安全资质审查通过后, 由项目部(人事行政部)通知分包商提供进场人员花名册及相应体验表, 凡体检不合格以及老、弱、病、残、童工严禁录用。凡已注册的人员不得随意更换, 不得冒名顶替。体验通过后, 项目部先组织需进场人员安全培训和考试, 考试合格后由项目部(人事行政部)给体验合格进场人员办理《临时工作证》。
外协人员进入施工现场时均应佩戴《临时工作证》, 必须遵守聪明公司的安全生产管理规章制度, 按照本公司的各工种安全操作规程和设备安全作业指
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