企业文化与现代企业经营.ppt

企业文化与现代企业经营
企业文化与现代企业经营
决定一个人、一个企业、一个国家和民族能否强大、能否成功的核心要素是他的软件，而不是他的硬件。
所谓的软件，对于一个企业而言，就是指由企业经营理念及企业行为习惯等无形要素构成的企业文化。
—题记
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关于文化的命题
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1 文化的解释与演变
广义的文化：人类所创造的一切物质财富与精神财富的总和。
换言之，一切非纯自然的东西都可称为文化。
狭义的文化：特定人群的生存观念及由此产生的行为（或风俗）习惯。即观念系统。
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2 文化的四个特点；
（1）任何人群都必然生活在一定的文化背景中。
（2）不同的文化塑造了不同的人群，不同的人群又反过来创造了不同的文化。
（3）所有的文化都是一种积淀和传播的结果。
（4）所有的文化都处在不停的变化中。
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3 关于中国传统文化
（1）儒，人与人的关系，伦理，入世。
（2）道，人与自然的关系，治世。
（3）佛，人本身的生存，出世。
以佛治心，以道治身，以儒治世。
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中国传统文化的“五轻五重”重道德，轻利益；重传统，轻创新；重关系，轻契约；重权威，轻民意；重人治，轻法治。
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4 东西文化的差异及对比
美国文化的三个特点：
实用主义
个人主义
英雄主义
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中美文化的对比：
美重规则，中重情义；
美重个性，中重群体；
美重平等，中重等级；
美重财富，中重官位；
美重内容，中重形式；
美放纵情绪，中压抑情绪。
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中外相关文化的对比：
古代西方主要以宗教和法律调节社会关系，而古代中国则依靠政权和道德来调节。
中国属高语境的文化，西方属低语境的文化；
中国属多时制的文化，西方属单时制的文化；
中国属以情和孝为核心的家庭文化，日本属以忠、和为核心的团队文化；西方属以契约为核心的人本文化。
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