个人思想自我剖析材料优秀.doc

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个人思想自我剖析时，积极开展批评与自我批评，总 结经验，找出差距，进一步解放思想，更好地指导自己的 工作。本文为个人思想自我剖析材料优秀范文，让我们通 过以下的文章来了解。
范文—、主要问题
到法院上班近两年的时间里，在院党组、办公室领导 和同志们的帮忙下，虽然做了一些工作，较为认真地完成 了领导交办、本职范围内的工作，但是对照思想作风整顿 活动查摆问题阶段的实施方案还存在不少问题，如在思想 政治素质、业务理论水平、工作潜力等方面还不能完全适 应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面：
一是理论学习不主动，自觉性不高。往往以近期信息 报送任务比较重或正在赶写材料为理由，不能自觉主动抽 时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较 少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的 多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么， 急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统 地学习一些现代法律知识和科技知识，不能高质量完成文 字材料撰写工作。个性是对政治理论的学习重视程度不够, 不能够深刻理解和领会社会主义法治理念的实质内涵，对 于利用社会主义法治理念全面指导自我的工作和学习的重
要性还缺乏必要的认识。
二是业务功底不扎实，文字水平不高。自我以前在在 部队工作，虽然对材料工作有所了解，但也只是只知皮毛, 文字水平、写作潜力还处在一个低层次界面上。掌握知识 不全，尤其是对一些部门专业知识知之甚少，导致所写文 章华而不实，有时写作片面依靠网上或现成文稿材料，不 愿作深入思考、东拼西凑、文稿质量不高，由于自身综合 素质不高，对领导分管部门不了解，很难站在领导角度去 思考问题，缺乏对全局性的把握，不能很好地理解领导意 图并融入文稿。虽然自我目前写得只是一些比较小的材料, 但也还颇感吃力，甚至成型的材料连自我看了都不是很满 意，业务素质亟待提高。
三是工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导 交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能 做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备;谋领 导之所谋，深入调研，带给资料、当好参谋。尤其是在写 材料过程中，遇到稿子多、时间紧、任务重时，往往是兵 来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、 创新性不够，为领导服务只是限于写一些简单的简报，其 他工作远远不够，与领导要求有相当差距。在工作中遇到 繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到 桥头自然直”，不是自我力求寻找对策，而是等待办法自我
出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、存在问题的原因
经过剖析，自我感到存在这些问题的原因是多方面的。
一是思想观念比较陈旧。由于未能做到系统研读原著, 在其精神实质的掌握上又不求甚解，思想理论素质未能得 到有效提高。因而不善于用理论指导实践，在工作中很难 有所创新，在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际, 在改造主观世界上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业 奋斗的信念，因此在思想上出现理想信念有所动摇，在工 作上出现干劲松懈，工作职责心、进取心下降的状况，没 能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认 识上出现的偏差。同时，总认为自我在部队时以前从事材 料工作，有必须的基础，足能够应付目前的工作，对更新 知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。
二是认识上存在偏差。从部队转业到法院工作以来， 对法院办公室工作的基本资料已比较熟悉，思想上逐渐产 生了厌倦情绪，认为办公室工作无非就是写写简报、搞搞 材料，外加做一些服务保障工作。少做了对大局不会产生 什么影响，多做了也成就不了什么大事业。工作上不求有 功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏用心进取 的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性 地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且
过的思想，工作缺乏主动性和用心性。对自我所从事工作 的重要性认识不够，体会不深，总感到从事文字工作太辛 苦，从而导致有推、拖、等的思想，降低了自我的工作标 准和要求。事实上，在新形势下，法院办公室工作涉及面 广，作为其一名工作人员，要学习的知识很多，如何为法 院领导当好参谋助手，带给决策的依据，是很值得深入探 讨和研究的问题。
三、整改措施和努力方向
针对自我在工作中存在种种问题，我将在以后的工作 中，认真反思，加以改善，时时开展自我批评，严格要求 自我，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动； 行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项 工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己 严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，持续昂扬向上的 精神状态，对文字工作要在“精、细、严、实”上下功夫, 细心认真，有条不紊地处理每一项工作，