事故案例学习心得体会.doc

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学习事故案例心得体会
案例中有几起事故与我们天车车间的生产工作密切相关，一幕幕惊心 动魄重现眼帘，给
我们再次敲醒了警钟。事故的主要原因都是工作人员未认真执行安全 操作规程，不按章作业，
工作负责人现场管理不到位，执行不到位。一件件事故的发生，暴露 了安全管理的一系列问
题，凸现了工作人员安全责任不清，现场不进行查勘，作业人员缺乏 基本的安全技能。事实
证明，如果对危险点不预测，不防范和控制，那么在一定的条件下， 它就可能演变为事故，
后果不堪设想。通过学习，再次强化了自己的安全生产意识，安全生 产要坚持“安全第一，
预防为主”的思想，并切实落到日常工作中。体会如下：1. 一揽子事 故暴露出来的问题是：
“违章、麻痹大意、责任心不强、技术匮乏”，不树立牢固的安全意 识，蛮干、只图省事、
图快、存绕幸心理、怕麻烦，这就是事故发生的必然； 失，管理的缺位。严不
起来，落实不下去，执行力差，而且在检查中只报喜不报忧，平时
对设备管理又不到位消缺
又不及时，判断缺陷又不准确，日常巡检工作又不认真，致使存在 不安全的因素而导致事故
的发生；，有章不循，有规不遵，工作浮躁, 作业人员现场操作中执
行力度缺乏，危险点控制措施虚设；，冶金行业人员流 动量比较大，“三熟”执
行不到位；、设施、新技术了解不够透彻，个人 的知识、技术存在很大
的局限性；总之，事故的发生是由于种种局限性，导致了认识上的 差异，给安全生产埋下
了诸多隐患。下一步工作开展计划：。要建立 健全以岗位责任制为重
点的安全生产责任制，并逐级分解，具体到人，落实到生产过程中。 加强安全生产的统一协
调管理；、奖惩制度等，形 成安全生产的有效激励
机制和约束机制；完善作业规程，并严格按规程进行现场作业，反 对违章作业，加强现场
检查，落实安全措施，及时整改设备及人员存在的隐患；3•做好职工 安全教育培训。切实加
强新进厂员工、转岗员工、关键岗位和危险岗位人员的安全意识、
安全常识和安全技能培训，
提高企业负责人、管理人员的安全管理能力，认真组织应急救援方 面的培训和演练，提高广
大职工防范事故的能力；。车间安全监管人员要 加强对操作、设备点检、
设备检修等工作的监督检查，重点检查规章制度、操作规程、隐患 治理、人员培训和应急预
案等；。对于已发生的事故，有关安全生产监督 管理部门要按照四不放
过的原则，认真调查，严肃处理，跟踪检查责任人员处理和安全防范 措施的落实情况。要以
事故为戒，举一反三，对照检查，落实整改措施，防止同类事故再次 发生。篇二：事故案例
学习心得
发生呢?是人的原因还是制度的原因?公司经过这么多年的发展，各项 规章制度及操作规程已
非常完善，发生事故的原因主要是人的原因，是“违章、麻痹、不负 责任”的具体体现。 “违章、麻痹、不负责任”
充分诠释了事故发生的原因。“违章”就是不按规章制度，不
按操作规程来做事，凭自己的个人主观意识来做事，久而久之就变成 了习惯性违章；“麻痹”
则是进一步违章，未认真分析工作过程中的所有环节，不认真履行工
作流程和规程，总认为
自己这么做没什么大不了，自己是对的，图方便、图省事，从而导致 了事故的发生；“不负责
任”就表现在多方面，管理上的不负责任，监督上的不负责任，具体 工作者的不负责任，即
管理不到位、监督不到位、执行不到位。
安全工作天天抓、天天讲，为什么还会出安全事故呢？ “违章、麻痹、不 负责任"充分体
现了事故发生的原因。我们有的人思想麻痹，开小差，放松了安全意 识，就进行了违章作业。
这是一种非常不负责任的行为，是对自己，对同事，对领导，对公司 的不负责任，更是对家
人的不负责任。你有没有想过，如果因为你的不负责任，导致了安全 事故发生，会给同事、
领导、家人带来多大的伤害，会给公司的财产带来多大的损失。
所以，我们在工作时，一定要牢记安全，坚决与“违章、麻痹、不负 责任”三大安全敌
人作斗争，“常怀责任之心，常行责任之事”做安全生产明白人，认 真遵守规章制度，严格执
行操作规程，强化安全监督，不放过任何细节和小事。安全无小事， 用我们认真的责任心来
换取持续的安全无事故。篇三：安全事故案例学习安全体会 安
全
事
故
案
例
学
习
心
得
应该加强安全技术培训学习，增强自身的安全意识，提高个人的安全 应变能力。 通过这次公司公司组织的
典型事故调查报告的学习，心里非常震
动，进行了深刻的反思