白庙责任区学校教育工作目标考核实施办法..docx

白庙责任区
学校教育工作目标考核实施办法
（讨论稿）
为推动白庙责任区教育教学发展，全面提升白庙责任区教育水平，进 一步加强责任区学校管理队伍建设，加快实现教育质量升位目标，结合教 育局对责任区工作要求和责任区教育工作实际，特制定学校教育工作综合 考核评价办法。
一、 考核对象
责任区各学校
二、 考核内容：年度目标考核
年度目标考核实行百分制，按学期考核、学年度汇总。各学校的年度
目标考核内容为：学校综合管理考核 30分、教学质量考核70分。
（一）学校综合管理考核。依据平常学校工作任务完成情况和教学常 规管理情况进行评分。由督导组每个成员根据学校平时工作开展情况从以 下方面量化打分。
1、 学校各项工作有计划、总结，有实施过程佐证资料（文字或影像）， 考核分值为2分。
2、 学校领导深入教学一线听课、评课、上课达到要求，考核分值为 3 分。
3、 学校教学常规检查记录详实，并在学校进行公示，毕业年级做到周
查，其余年级月查，考核分值为 3分。
4、 课改推进有力度，教师认真使用〈〈教与学设计案》，年级组进行了 集体审定复议，有教学反思，记录真实，学校有对〈〈教与学设计案》的跟 踪检查记录，课改示范学校课改班级达 60%，考核分值为4分。
5、 加强德育工作，德育工作有计划、有落实，有总结。学校应强化师
德师风建设，规范办学行为，多形式认真抓好学生德育教育，认真组织开 展本校各项德育活动，积极参加上级举办的各种活动，考核分值为 2分。
学年内若有教师、学校因师德师风问题被上级通报处分以上每人次扣考核 分1分，参加上级举办的各类德育竞赛活动获县级一等奖加
1分，二等奖
，，二等奖加1分，学校德育工作获县级表 彰加1分，。德育工作加分不超过3分。
6、 认真做好安全工作，有计划、有总结、各类人员签订安全目标责任 书，强化安全教育与管理，安全措施切实有效，加强安全隐患排查、整治。 各类安全记录齐全，考核分值为 2分。若发生重大安全责任事故，该项考 核分为零，学校及领导不能评先选优。
7、 按课程设置标准开齐开足、上好音、体、美课，认真开展校内丰富 多样艺体活动，做到有安排、有落实，有记录。积极参加上级主管部门举 办的各种艺体活动，考核分值为 2分。体育运动队获县级该组集体第一名 ，第二加1分，，市级及以上第一名加2分， ，第3名加1分；学生参加艺术类竞赛，集体获县级一等 ，二等奖加1分，，市级及以上一等奖加2分, ，三等奖加1分。此项加分不超过3分。
8、 学校功能教室管理规范，作用发挥好。教师能熟练运用新技术进行
教学，班班通使用率高，效果好，电子备课室发挥应有功能，考核分值为 2
分。
9、 有切实可行的提高教学质量的措施和制度， 培优补差计划注重实效， 落实到位，考核分值为1分。
10、 学校财经纪律严格，无违反中省市八项规定行为，考核分值为 2 分。若被上级通报及以上处分，此项得分为零。
11、 对教育局各项工作安排落实及时，对责任区转发的要求回复的通
知及时回复，并在规定时间上报相关表册、材料，考核分值为 3分。对于
教育局、责任区要求学校上报的