抓风气 抓素质 抓作风 工作总结.doc

抓风气 抓素质 抓作风_工作总结抓风气 抓素质 抓作风_工作总结
抓风气。一个单位风气不正，形象好不了，环境也好不了。塑造好形象，营造好环境，首先要抓住风气这个关键。要进一步树立团结的风气。团结是党的生命，是一个干部党性觉悟和能力品质的集中体现。实践证明，团结出凝聚力，出战斗力，出生产力，团结也出干部。不团结，害集体，也害自己。从委机关实际看，常委之间、科室之间、同志之间，总体上是团结的，纪委是一个团结的集体。但也发现一些问题：有的把分工变成分家，工作通气不够，协商不够，合作不够；有的只是从科室的利益出发，没有从全委的高度考虑工作，谋划思路，缺乏大局观念和整体意识，这对凝聚合力，提高全委整体工作水平是不利的。因此，大家都必须象爱护自己的眼睛一样，多讲团结，多讲党性，多识大体，多顾大局。要有一个篱笆一排桩，一个好汉大家帮的思想和境界。同志之间要坦诚相见，多谈心、多沟通、多商量，讲理解、讲支持、讲风格，做到成事不整事、补台不拆台，努力形成严于律已，宽以待人，互谅互让，和衷共济的好局面。要进一步树立干事的风气。做出成绩，取得进步，不是靠吹出来的，而是靠脚踏实地，一步一个脚印干出来的。离开了实干，一切无从谈起。从总体看，委机关干部工作努力，焕发。但也不平衡，有的同志对工作不够用心，不够专心，缺乏一股子干劲、冲劲。有的同志缺乏创新精神，办事拖沓、粗心，满足于过得去。这种现象虽然在机关是共性问题，但如果任其蔓延，必将影响我们的工作和事业。我们要进一步营造良好的舆论氛围，鼓励干事的，批评混事的，处置捣蛋的，形成以苦干实干为荣，以无所作为为耻的良好氛围。要进一步明确以工作实绩取人用人的干部使用导向，引导干部沉下心来，埋头苦干，少说多做。要在政治上、生活上进一步关心默默无闻、埋头苦干的同志，不能让老实人吃亏，让干事者吃亏。总之一句话，纪委要成为干事者的用武之地。要进一步树立学习的风气。当今世界日新月异，科学技术突飞猛进，各种新知识、新事物、新经验层出不穷。在这样的形势下，纪检监察干部必须更新知识结构，提高自身素质，更好地适应党风廉政建设和反腐败斗争需要。学习问题，不仅关系到个人的成长和进步，而且直接关系到反腐败斗争的成败，关系到党和国家的兴衰。因此，纪检监察干部必须敏锐把握时代发展主题，紧跟时代发展步伐，自觉增强学习意识，大力倡导讲学习的风气。讲学习，首先要学理论。理论成熟是政治成熟的重要标志，作为纪检监察干部，要肩负起责任，做好工作，必须具有丰富的理论素养。学理论、江泽民同志
“三个代表”重要思想和党的十五届六中全会精神。力求学得深一点、透一点，掌握精神实质。尤其是要运用理论指导工作，使我们谋划工作的水平和能力提高到一个新的层次。讲学习，还必须拓展知识长才干。作为纪检监察干部，不仅要学会干事，还必须能干事，干好事。大家一定要正确处理学习和工作关系，努力挤出时间，多看点书，学习社会主义市场经济知识、现代科技知识、法律知识、历史知识以及一切反映当代世界发展的新知识，不仅要向书本学习，而且还要向实践学习、向群众学习，孜孜以求，永不满足。
抓素质。素质是形象的基础。“三讲”教育期间，我们集中开展了主题教育，提出要切实提高队伍素质。开展“三个代表”教育，落脚点也是提高纪检监察干部队伍的整体素质。但强素质不是一朝一夕的事情。我们的干部使用标准是德才兼备，德放在第一