学习劳动法的心得体会.doc

学习劳动法的心得体会.doc学习劳动法的心得体会
本学期，我学习了《劳动法》。《中华人民共和国劳动合 同法》于2016年1月1日实施，通过本学期的学习，我对 劳动法法有了一个全新的认识。
在学习之前，我对劳动法完全不了解，学习之后，觉 得对我以后的工作与学习有非常大的帮助。《劳动法》颁布 实施以来，对于更好地保护劳动者合法权益，构建和发展和 谐稳定的劳动关系，促进社会主义和谐社会建设，具有十分 重要的意义。它体现了新时期新阶段的鲜明特点。
首先，《劳动合同法》更加重视对劳动者个人权利的维 护。同时，劳动者的维权意识也逐步提高。劳动者享有平等 就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的 权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的 权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权 利以及法律规定的其他劳动权利。这显示出了劳动法的尊重 人权、保障人权的态度。人人是平等的，劳动没有高低贵贱 之分，当发生劳动争议时，劳动法为我们指明了争取自己正 当权益的方式，争取正当权益的地点，另外它也规定了我们 劳动者应当去做的，劳动者并不仅仅是只享受我们应得的权 力，同样拥有我们所应承担的义务，劳动者和用人单位只有 互相理解、尊重、支持才能取得双方的收益。
其次，在用人单位方面，作为社会的一员，用人单位 不能一味追求盈利。应当依法建立和完善规章制度，保障劳 动者享有劳动权利和履行劳动义务。有了保障的工作才能更 加激发劳动者工作的热情，工作的积极性。当劳动者的积极 性被调动起来后，才能更好的为单位工作，创造绩效。从劳 动法的制定也可以看出国家的政策方针均是本着以人为本 的原则制定的。
劳动法的颁布，有利于保护劳动者的权利，提高经营者 素质和管理水平，有利于调动劳动者积极性，坚持劳动合作制 度，扩大就业，缩小差距，实现共同富裕,促进经济发展和社会 稳定，为建设和谐社会和发展中国特色社会主义做出了巨大 贡献！最后，我感觉到，我国的劳动合同更加的具体、规 范化。这充分的保障了劳动者和用人单位的利益。学习了这 么多知识，对以后我走向社会进行工作有深刻的影响。并且， 我也会好好的运用我所学会的知识，在以后的岗位上努力奋 斗！
参加新《劳动法》培训班学习心得
近日，我在长沙参加了由人力资源与社会保障部主办 的为期一周的新《劳动法》与《劳动合同法》培训班。我是 带着问题去参加培训，感到获益匪浅，现将我的培训心得汇 报如下：
该法第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳
动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内 为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者预约解除的条款是：第三十七条：劳动者提前 三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动 者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者随意解除的条款是第三十八条：用人单位有下列情 形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
未及时足额支付劳动报酬的；
未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（新增）
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳 动者权益的；（新增）
法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他 情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业 危及劳