党员教育培训工作总结.doc

党员教育培训工作总结.doc党员教育培训工作总结
一、基本情况
党工委现有直属党总支X个，支部XXX个，党员XXXX 名。其中党政机关支部XX个，事业单位支部XX个，公有制 企业支部XX个；现有党政机关在职党员XX名、事业单位在 职党员XX名、企业在职党员XX名、离退休、内退党员XX 名、其它党员49名；女党员369名、少数民族党员4名。
近几年来，我们不断加大对党员干部的教育管理力度, 在县直机关党员干部中相继开展了理想信念、“致富思源， 富而思进”、“学党章、正党风、守党纪”、“三个代表” 重要思想等主题教育活动，建立健全了党的组织生活制度、 三会一课制度、党员干部定期学习制度、民主生活会制度、 民主评议党员制度、流动党员管理制度，实行以岗定责、不 断强化党员目标责任管理。这些活动的开展、制度的建立健 全，从根本上加强了对党员干部的教育管理，使县直党员教 育管理基本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥党员的先 锋模范作用，推动全县经济持续快速发展提供了坚强的组织 保证。
二、主要做法
（一） 坚持以上好“党课”为主，创新教育培训管理 机制。我们把提高党员的政治业务素质，作为新时期党的建 设的一项战略任务。始终把党员干部的教育培训作为加强党 员教育管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，采取以 上党课为主，充分发挥基层教育阵地的作用，采取分级负责、 分级教育管理的办法。在培训内容上，突出邓小平理论、“三 个代表”重要思想、理想信念、宗旨观念、法律法规和党员 教育管理知识等。在培训阵地上，充分利用县委党校、基层 党员活动室、党员电化教育等。在党员教育管理机制上，推 行党员目标管理，认真落实党建工作责任制。党工委每年集 中组织大型党课4次，举办入党积极分子培训班两期，教育 培训党员干部和入党积极分子1200多人次。
（二） 健全各项制度，规范教育管理行为。在加强党 员教育管理工作中，我们注重建立和完善党员教育管理工作 各项制度，坚持用制度来规范党员教育管理的行为。从日常 教育管理，组织关系转移、流动党员、下岗党员、离退休党 员管理，不合格党员和违纪党员的处理、责任追究等各方面 进行了规范，各基层党总支、支部也结合各自实际，制订了 相应的党员教育管理制度。同时，我们还就党内组织制度， 党员定期学习制度，三会一课制、民主生活会、民主评议党 员等各项制度进行了修订和完善，各基层党支部能够坚持一 周集中一次以上学习，每月正常组织一次以上活动，一年召 开一次民主生活会、开展一次民主评议活动。各项制度的建 立健全，进一步规范了党员教育管理工作。
2党员教育 培训工作总结
**地区现有在职公务员及参照管理人员63人，其中副 处级以上13人，科级及以下干部50人，村、社区干部、乡 村集体经济党组织负责人56人，两新党组织负责人13人。 地区工委办事处始终高度重视干部培训教育工作，坚持以科 学发展观为指导，以提高素质、增强能力为重点，紧紧围绕 地区工作实际需要，拓宽培训内容，改进培训方式，全面提 高干部的综合素质，为推进**地区又好又快发展提供了人才 保证和力量支持。
一、主要做法
1、夯实基础，保证干部教育培训工作有序开展。
一是思想认识到位，地区工委办事处领导高度重视干 部教育培训工作，把干部教育培训工作作为关系地区干部队 伍长远建设的系统工程，着眼于建设一支适应地区农村城市 化新形势要求的高素质干部队伍，开拓创新，多措并举，开 创了地区干部教育培训工作的新局面。
二是组织领导到位，地区工委成立了以工委书记、办 事处主任为双组长、地区处级领导和各科室负责人为成员的 干部教育培训工作领导小组，明确了牵头科室和责任人，切 实加强对干部教育培训工作的组织领导。
三是计划方案到位，地区工委把干部教育培训工作纳 入党委重要议事日程，纳入党委、政府5年工作规划，并逐 年制定《干部教育培训方案》，做到计划清晰，任务明确， 责任落实，保证了干部教育培训工作扎实有序开展。
四是资金设施到位，地区工委加大资金投入，把干部 教育培训经费纳
入预算，累计投入资金500多万元，加强了党校分校、 社区教育中心、道德讲堂、市民文明学校等的投入，建设了 集党员学习教育、管理服务等一体的党员服务中心，为地区 干部培训教育工作创造了良好的学习环境。五是制度机制到 位，地区工委办事处建立完善了干部教育培训机制，做到了 有计划、有措施、有保证、有实效。完善了 “三会一课”制 度、理论中心组学习制度、领导干部调研制度等，并定期对 干部教育培训情况进行检查，保证了教育培训工作规范有序 开展，干部素质能力不断提高。
2、分类培养，增强干部教育培训工作的针对性。
根据不同类型、不同层次、不同岗位干部的实际需求, 地区工委办事处按照“缺什么、补什么”的原则，对干部进 行