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纪委监委作风建设心得体会
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　　总结如下：
　　一是严格决策责任追究。今年以来，区纪委做到有权必有责，用权受监督，违纪违法受追究，不让制度成为纸老虎、稻草人。截止20xx年11月**区纪委监委共对82人进行立案审查调查，已结案62件，给予党纪政务处分57人。坚持运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，充分贯彻了我们党惩前毖后、治病救人的一贯方针，立起批评教育、组织处理、纪律处分、立案审查“四道防线”，体现了对党员干部的严管厚爱。已完成运用第一种形态处置115人，第二种形态处置51人，第三种形态处置1人，第四种形态处置7人，真正做到违纪违法必问责。
　　二是完善纠错问责。20xx年以来，**区纪委监委区委正确领导下，始终坚持“质量是案件的生命线”，严把案件质量关，严把事实证据关和案件出口关，确保所办案件取得良好的政治效果、社会效果和法纪效果，经得起历史和人民的考验。
　　在执纪审查调查过程中严格按照市纪委监委和区委要求，严肃定性问责的同时，把“三个区分开来”的要求贯穿于案件全过程，准确把握失误与错误、为公与谋私的政策和法律界限，正确区分是出以公心还是源于私利，是无心之失还是有心之过，是履行程序还是破坏规则，是遵纪守法还是违法乱纪，切实履行好审理的工作职责。对审查调查部门认定可以免责或者从轻、减轻处理的，严格进行证据审核，经集体讨论并经主管领导批准后，形成审理报告。对于符合免责或者从轻、减轻处理的，提交区纪委常委会、监察委员会办公会研究讨论，集体审议后，予以认定。作出决定后，及时将结论性意见送达被反映或者被调查对象以及有关部门，作为党政领导干部问责、干部廉政评价、提拔交流、绩效管理的重要依据。
　　三是注重教育转化。做好受处分党员干部的关心关怀工作。20xx年1月至10月底，共回访受处分党员干部31人，着重了解受处分党员干部的思想动态，通过开展谈心谈话工作，对受处分人进行政策教育，讲明违纪违法事实和依据，明确执法必严、违法必究的政策导向。同时做好受处分人的心理疏导工作，告知处分影响期内受处分人员享有的合法权利，解答内心疑惑，缓解心理压力，帮助受处分人员转变心态、放下包袱、提振精神，激发干事创业的积极性。
　　第8篇：药监局长干部作风整顿建设心得体会
　　强化为民意识 实践科学监管
　　**省**市食品药品监督管理局党组书记、局长
　　（XX年年3月12日）
　　加强干部作风建设，是新时期加强干部队伍建设的重要举措，也是“坚持科学发展、构建和谐**”的必然要求，更是促进全市食品药品监管事业发展的坚强保证。开展好干部作风整顿建设，对食品药品监管部门而言，就是要强化为民意识，认真实践科学监管理念，全力保障人民群众身体健康和生命安全。
　　一、强化为民意识是实践科学监管理念的本质要求。
　　树立和落实科学监管理念是做好食品药品监管工作的思想前提。这是国家食品药品监管局在科学发展观的指导下，对我们当前全国食品药品监管形式进行理性分析和对近几年以来食品药品监管工作经验和教训的总结上提出来的。科学监管理念的核心，就是以人为本，立党为公，执政为民。以人为本，就是以人民的根本利益为本，食品药品关系人民群众的生命权和健康权，再没有比生命权和健康权更基本的权了，所以说食品药品是天大的事，我们要树