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骨科护士长半年工作总结
2016 年骨科护士长年终总结
伴随着年末的到来，我们又平平安安兢兢业业地走过了一年。
2016 年是收获的一年，在院领导及护理部的正确领导下，在全科医
护人员的密切配合支持下， 针对年初制定的目标规划， 全体医护人员
狠抓落实、认真实施、不懈努力，为了创建三级医院积累材料。现将
2016 年各方面工作作如下总结：
一、护理安全：科室建立护理链接本，建立护理风险评估单并
动态评估，各种标识规范应用；加强输血输液各环节管理，加强护理
安全管理，完善护理风险防范措施，不断强化安全意识教育，发现工
作中的不安全因素时要及时提醒， 并提出整改措施， 以院内外护理差
错为实例组织讨论学习借鉴， 使护理人员充分认识护理差错因素新情
况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。完善护理紧急风险预
案，平时工作中注意培养护士的应急能力。为患者提供优质、安全有
序的护理服务。
二、护理文书：完善护理文件书写，减少安全隐患。重视现阶
段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中 “十
字原则，即客观、真实、准确、及时、完整 ” ，避免不规范的书写，
如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合
护理问题记录， 又要体现专科症状的特殊性， 使护理文件标准化和规
范化。
三、基础护理、优质护理： 以病人为中心，提倡人性化服务，
加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
1、真诚接待新入院病病人，把病人送到床前，主动向病人家属
做入院宣教及健康教育。
3、要求责任护士每天与家属及家属沟通，包括健康教育、了解
病人的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩
短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。
认真执行临床检查及各项操作的告知程序， 尊重患者家属的
知情权，解除患者家属的顾虑。
给病人对护理工作满意度调查， 对服务质量好的护士给予表
扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。
6、加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属
的建
议，以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想急病人
所急；
四、抢救药械： 对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行
规范化管理。首先要求每位护士严格掌握抢救车物品及药品的 ”五
定”，其次要求熟练掌握抢救药品的用途，剂量，及用法；还要求每
位护士熟练掌握抢救器械及监护仪的应用。 避免了抢救时的慌乱， 提
高抢救成效率。
五、病房管理：首先应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费；
我要求全体医护人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始，
从我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时提出批评，
必要时辅以经济处罚； 其次护理人员加强病区环境卫生的管理， 勤下
病房规范病房物品摆放，督促清洁员及时打扫，保证病区无异味，安
静、整洁。
六、消毒隔离：
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度，并每周
对科室进行自查，发现问题及时改正。加强对卫生员的管理。
科室坚持了每日对治疗室、 换药室进行等离子消毒， 并记录，
每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理， 并记录， 每半年对紫外
线强度进行监测。 .
4、一次性用品使用后能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检
查督促， 对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一巾一湿
扫。
5、病区治疗室、换药室均能坚持消毒液拖地，病房内定期用消
毒液拖地，出院病人床单进行了终末消毒。
七、礼貌礼仪：大多数护士做的比较好，严格按着医院要求及
时巡视病房， 见着领导及本院职工热情主动打招呼， 对待病人能够耐
心细致，合理解释病人及家属提出的任何问题，上班时着装整齐，精
神饱满，接打电话时使用标准用语。
八、加强重点时段重点患者重点员工的管理，如夜班、中班、
节假日等，实行弹性排班制，合理搭配值班人员，同时组织护士认真
学习， 以强化护士良好的职业认同感， 责任心和独立值班时的慎独精
神。 ，如危重病人，把危重病人做为晨会及交接班时讨论的重点，
对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
如新调入院护士， 对她们进行法律意识教育， 提高她们的抗风险意识
及能力， 指定有临床经验、 责任心强的老护士做新调入院护士的带教
老师，培养与患者之间的沟通技巧、临床操作技能等。
九、护理业务培训
作为一个发展中的科室 ,我们科面临病种杂 ,疑难杂症多 ,护理专
科性强的难题 .而针对这一现实 ,我果断决定 :从我做起 ,全员培训 .
采取业务讲课和业务查房及晨会提问的方式 ,对一些骨科疾病的常规
护理，术前术后护理，保守治疗、