聘用合同.doc

聘用合同
甲 方：________________ 乙 方 _________________
法定代表人： ________________ 身份证号码：________________
公司地址：________________ 住 址：________________
电 话：________________ 电 话：_________________
根据《中华人民共和等、自愿的基础上，经双方允许协商，乙方为甲方公司的专职人员。双方共同遵守如下条款：
一、合同期限
乙方先在甲方处经过____周 、月的试用（即自 年 月 日至 年 月 日至）（即试用期）
乙方试用期经甲方综合考核认可后，方成为甲方正式员工（即本合同自动转为聘用期）。乙方成为正是员工后，合同成立乙方签订在公司工作 年，即自 年 月 日至 年 月 日至）。
二、工作内容
第一条 甲方安排乙方在 区域工作。乙方岗位的工作内容、责任、权限、质量标准等以该岗位（员工职责）及有关规章制度为准，乙方必须严格执行。
第二条 甲方有权调配乙方工作区域，调整乙方的岗位。
三、劳动纪律
第一条 乙方必须自觉遵守甲方的规章制度，维护甲方的荣誉和利益，爱护甲方的财产，尽职尽责。服从管理，积极做好工作。
第二条 乙方违反甲方的规章制度，甲方可依据甲方的规章制度，相应地给予处理（即从该员工资押金中扣除相应地金额），直至开除。
四、薪 资
第一条 乙方每月基本工资 元，乙方个人区域业绩提成 ____%或每件 元。如乙方每月定任务目标 元营业额以上，公司给予奖励 元或按营业额 %提成。
第二条 甲方每月 号向乙方支付工资，如遇假日，顺延发放。
五、合同的终止、解除
第一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二条 合同期满，本合同自行终止。如工作需要，甲方继续招用乙方，经乙方同意，双方重新签订聘用合同。
第三条 在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同。
1、乙方严重违反甲方规章制度而被开除的。
2、乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害而被开除的。
3、乙方有贪污、盗窃、营私舞弊行为而被开除的。
4、乙方行为不当对甲方名誉造成重大损害而被开除的。
5、乙方泄露甲方商业秘密给甲方造成损失而被开除的。
6、乙方在职期间，在与甲方经营范围相近的企业以及与本企业有业务关系的企业团体兼职，或自行建立与甲方经营范围相近的企业而被开除的。
7、乙方以欺诈手段订立本合同而被开除的。
8、乙方被依法追究刑事责任或被判刑而被开除的。
9、甲方经营发生严重困难或濒临破产整顿、关闭劳动、改变所有权期间而被辞退的。
10、乙方不能胜任本合同约定的工作（乙方故意不配合的不属此情况），经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作而被辞退的。
11、乙方患病治疗，不能从事原工作也不能从事甲方别行安排的工作而被辞退的。
乙方有本条第2、3、4、5、6款情形的，甲方除解本合同外，乙方必须按甲方损失数额承担赔偿责任。