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2020 年个人工作中存在的不足及改进措施三篇
2020 年个人工作中存在的不足及改进措施（三篇）
篇一
一、个人工作中存在的不足：
、存在懒惰思想，心浮气躁，不善开动脑筋
, 执行公司安排照抄照搬，不会举一反三
、汇报，处理问题，未能做到举一反三的解决问题，有时未能从根本上解决问题；
、工作不认真，老是走神，开小差
，工作上有拖拉现象，有时候以思考不周为由导致部分事情实施和执行时间推后和
延迟
, 工作形式化，太过于片面。有时只是为了应付而准备
、工作上自我满足，缺乏开拓和主动精神，创新不足；处理问题有时考虑得还不够
周到，想得多，行动中实践得少
，工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄
力。
, 不爱沟通，遇到问题很少主动去和同事或领导沟通
. 冲劲有余，坚持不足，
，对公司的规章制度没有严格遵守，放松了对自己的要求和标准。
二、改进措施：
、从思想上清除懒的根源，强化自己的责任意识，改变工作观念。是不是工作观念
上有问题，是不是有混的意思。杜绝“当一天和尚，撞一天钟”的思想。
、不断学习，不断开拓工作思路，敢于打破旧模式，改变一些习以为常的东西，不
仅自己要做，且要带动公司的每个人不断创新，善于开动脑筋，把每项工作，活动落到实
处；
，工作中，积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们 处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。
，日常工作中认真做好工作计划，思考周全，并严格按计划执行，养成及时行动的 习惯，提高工作效率和质量。
篇二
通过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习
中存在的不足和缺点简要总结如下：
、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。
在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意
识不强。
、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，
创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习
惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论 水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论 钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。
、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些
的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想 法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责 任感。
在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问
题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。
、在思想工作方面，深化学，加强自己的事业心
和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理 论联系实际，注重学以致用。
、在实际工作中，