科技创新团队成员建设性冲突管理.pdf

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蓟刍袈苣曼磊。。科技创新团队成员建设性冲突管理涛笤虏┧衧咖腷磑万．西安工业大学经济管理学院，陕西西安；毡驹绲咎锎笱萄а踉海毡径ň鷄膖鲥秓蚰續狮．现有研究对于科技创新团队成员在产品开发和创新过程中不同的建设性冲突管理取得了较大成就，但是，科技创新团队为了在现代经济社会激烈的市场竞争中占有优势，往往只关注短期利益而忽视其在价值活动中建设性冲突的影响作用，继而导致科技创新团队在运营过程中的经济增值活动遭到被破坏⋯，因此，对来自科技创新团队内外部创新价值链活动中的建设性冲突管理也值得深人探讨。有效地转化和利用建设性冲突，能够更好地为科技创新团队的价值活动服务，但是目前国内外对于科技创新团队建设性冲突的研究往往只着眼于生产活动中的某一环节，没有对科技创新团队的整个价值活动进行深人研究。迈克尔·波特¨’提出每个企业都是一个集合体，反映了企业产品设计、生产和销售等环节的主要概念。事实上，企业产品流动的整个过程环节构成了一条完整的价值链，作为企业所有经济活动集合，价值链中任何一个环节发生改变都会影响到企业的整个经营过程¨υ诩壑つ甑期芯勘尘籩簂琷．．一．．．摘要：在产品开发和技术创新过程中，科技创新团队成员的建设性冲突主要包括任务冲突和过程冲突，这两类冲突均对创新价值链上的各项创新工作具有促进效应。构建模型，阐述科技创新团队成员的建设性冲突对科技创新价值链上的技术创新、产品创新、管理模式创新的促进关系，实证科技创新团队成员的建设性冲突对组织的技术创新及其管理模式创新具有显著正向影响，对科技创新价值链也具有显著正向影响。以期为提高科技创新团队成员冲突管理水平、改进和提升科技创新团队成员创新工作提供理论参考。关键词：科技创新团队成员；建设性冲突；冲突管理；价值链中图分类号：；．；文献标志码：文章编号：—一．辪蒬鷄，’鬷’’蛐，琂粕垂，，西矛籧收稿日期：一—，修回日期：基金项目：国家自然科学基金项目“科技创新团队基于冲突机理的创新促进效应及其创新管理机制研究”项目来源：西安市社会科学规划基金项目“西安市完善海外高层次人才创新创业管理机制研究”；西安工业大学研究生教育教学改革研究项目“基于国际化视野的研究生创新教育方式与模式探索”；瓾甋，：瑆握琧．琫，，，簊籧Ⅱ；
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—一任务冲突卜过程冲突卜一—一链上的任何一个价值活动既相互独立又相互联系，动态化地为科技创新团队创造利润。对科技创新团队价值链中每一环节的建设性冲突的提升，都能够对科技创新团队最终利益产生影响唬绾翁嵘技创新团队成员的工作满意度、激发他们的工作积极性和创造性是科技创新团队必须重视的问题¨在科技创新团队运营和发展过程中，冲突管理与价值链之间会相互补充，冲突管理是团队提升内部核心竞争力的重要手段，而价值链是团队创造新的商业价值以及保持持续竞争优势的关键因素帕擞价值链理论可以拓宽建设性冲突管理理论研究的范围，并对科技创新团队的建设性冲突管理产生积极因此，本研究围绕科技创新团队成员建设性冲突的影响因素，以剖析科技创新团队成员建设性冲突内容及其在价值链中的创新作用为主要目标，并在价值链视角下对科技创新团队成员之间的建设性冲突进行探索和分析，以期充实科技创新团队成员建设性冲突管理的理论研究基础，同时也为科技创新团队成员价值创新管理新的思维模式提供参考。砺垩芯坑爰偕理论研究与模型构建众多学者在知识